답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금의 명칭과 무관하게 소정근로에 대하여 정기적, 일률적으로 지급되는 임금은 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 24년 1월 10일에 입사한 경우 25년 1월 10일에 연차 15개가 발생하며 10일이 마지막 근무일인 경우에도 회사는 미사용 연차휴가 15개에 대한 수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 경우에는 법에 따라 근로계약서 작성이 강제되지만 프리랜서는 법상 강제되는 부분은 아닙니다. 다만 프리랜서의 경우에도 프리랜서 계약서를 작성하는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 특정시간으로 특정하는게 좋습니다. 적어주신대로 12부터 14시까지 중 1시간으로 불분명하게 기재하고휴게시간을 부여한다면 나중에 휴게시간 미부여 관련하여 법적분쟁이 발생할 가능성이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 재계약 권유에 대해 질문자님이 거부하고 퇴사한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급은 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간호사분의 경력 및 근무하는 병원에 따라 연봉액은 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금의 경우에도 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이후부터는 지연일수만큼 지연이자20%가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단체협약에 별도 내용이 없더라도 5인이상 사업장의 경우 대체공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 이날은일을 하지 않더라도 유급휴일수당(1배)이 지급되어야 하고 일을 하는 경우 유급휴일수당(1배) + 휴일근로수당(1.5배)이지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 한주 개근시 별도 받는다고 보시면 됩니다. 그리고 22시부터 06시까지 야간근로를 하는 경우 야간근로1시간당 최저시급(1배) + 야간수당(0.5배)으로 계산된 금액을 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 매달 납부하는 산재보험료에는 임금채권부담금이 포함되어 있는데, 모든 사업장은 임금채권보장법에 의한 임금채권부담금을 납부하고 있다.퇴직연금에 가입한 사업장은 부담금 요율의 최대 50%까지 감면을 받을 수 있습니다. 신청은 고용산재보험 토탈서비스 홈페이지에서 [민원접수/신고] – [보험료신고] – [임채부담금경감 신청] 순서로 진행할 수 있습니다. 감사합니다.