답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주말, 공휴일 등 제외하고 25일에 대해서 연장이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불량품 발생으로 인하여 사업장에 손해가 발생하였더라도 이는 민사적인 문제입니다. 이러한 금액을 근로자의 임금에서 공제하고 지급하는 것은 근로기준법상 전액지급원칙의 위반이 되므로 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 단기계약직으로 근무후 실업급여를 신청하는 부분에 있어 좋게 생각하지는 않겠지만 실제 1개월 근무후 계약만료로 퇴사하는 경우이고 이전 직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 고용보험은 소득이 높은 직장을 기준으로 가입이 됩니다. 4대보험 이중가입을 하더라도 본회사에서 질문자님의 이중취업 부분을 조회할 수 있는 방법은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 근로계약서의 계약기간과 무관하게 질문자님의 실제 입사일부터 퇴사일까지의 기간이1년이라면 퇴사후 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사노무와 특별히 관련히 없는 내용 같습니다. 해당 내용은 구글 등에 검색을 하여 확인을 해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8시간 기준 하한액인 63,104원을 받기 위해서는 최종직장에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다. 40시간 미만으로 근무시 그만큼 실업급여 금액도 감액하여 지급을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서는 노동부 홈페이지에 있는 표준계약서를 사용하시면 되고 취업규칙도 표준 취업규칙이 있습니다. (회사에 맞게 수정하여 사용하시면 될 것으로 보입니다.) 직접 하기 어렵다면 인근 노무사사무실에 방문하여 일정 비용을 지급 후 근로계약서와 취업규칙 작성을 맡기셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험을 제외한 나머지 보험은 법상 이중취득이 가능합니다. 부모님 명의로 허위신고를 하기보다는 질문자님으로 하여 가입을 하는게 맞다고 보입니다. 4대보험을 이중으로 가입한다고 하여 본회사에서 질문자님의 이중취업 사실을 알기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사 후 1개월 계약직으로 근무 후 실업급여를 받는 부분에 대해 고용센터에서 안좋게 생각하는 부분은있지만 요건만 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 네 계약만료로 퇴사하면 회사에 요청하시면 됩니다. 감사합니다.