스케쥴 근무자 근무일수 감소로 인한 퇴직 사유

Question

안녕하세요,

저희는 매달 스케쥴이 변경되는 직무이기 때문에

매월 초 당월 근무일이 확정되며 이에 따라 근로자가 근무하게 되는 회사입니다.

일급 x 당월 근무일(스케줄에따라 변동)에 따라 급여를 지급하고 있는 상황이고 매달 스케쥴은 변동됩니다.

그런데 직원 한 분이 기존보다 스케줄이 줄었다며 퇴사를 하겠다고하는 상황인데

이런 경우에 퇴사사유가 회사사정이 되는게 맞을까요?

(저희는 스케줄 변경에 대한 부분은 고지했고 매월 그렇게 근무하고 계셨는데 본인이 그만두겠다고 하신 상황입니다)

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

어느정도 차이가 있는지는 모르겠지만 적어주신 내용만으로는 스케쥴 변동이 있어 근로자 스스로 퇴사하는

것으로 보입니다. 감사합니다.