답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 2025년 4월 8일에 연차 15개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘으로 실업급여를 신청하시려는 것 같습니다. 적어주신 내용을 보면 괴롭힘으로 인정될지는 모르겠지만 사적 심부름 및 근로계약으로 약정하지 않은 업무지시 강요 부분에 대한 입증자료를 준비하여 노동청 신고를 해보셔야 할 것 같습니다.(괴롭힘에 대해 노동청 신고를 통해 인정을 받고 실업급여를 신청하셔야 합니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성 주기는 없습니다. 당초 작성한 근로계약서의 내용(임금, 근로시간 등)이 변경되는 경우에 재작성을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 및 근로기준법 시행령에 따라 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 근무장소, 담당업무에 대한 내용이 기재되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 판매한 건수에 대해 인센티브 형식으로 급여를 받기 때문에 영업력에 따라 월소득의 편차가 클 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서로 회사 소속이 다른 직원들사이의 문제에서는 직장내괴롭힘 관련 규정이 적용되지 않습니다. 매장에서 특별히 조치하지 않는다면 질문자님 하는 일에 문제가 없다면 신경쓰지 않는게 정신건강에 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다. 따라서 휴가나 휴직 사용 후 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의하여 퇴사한다면 법적으로 문제되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에서 '사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위해 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다'고 규정하고 있습니다. 민·형사 재판 또는 노동위원회에 증인이 아닌 당사자로서 출석하는 것은 사권의 성격이 강하므로 공민권행사 또는 공의 직무로 보기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평균임금으로 산정시 예상퇴직금은 8,819,076원으로 산정이 됩니다. 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 통상임금으로 산정시 예상퇴직금은 9,836,292원으로 산정이 됩니다. 법에 따라 통상임금이 더 큰 경우에는 통상임금 기준으로 퇴직금이 산정되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사의 지시에 따라 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 추가적으로 청구가 가능하겠지만 500만원의 금액은 명확히 지급하겠다고 서면 등으로 남겨둔 경우가 아니라면 받기가 어려울 수 있습니다. 감사합니다.