답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 한주 25.5시간을 근무하는 경우이고 적어주신 급여를 받는다면 시급은 13,008원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사용자가 퇴직급여제도를 설정하거나 설정된 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 합니다. 사실관계가 구체적이지 않지만 동의받는 부분을 나누지 않고 DB형에서 DC형으로 전환되는 부분에 대해 동의를 받으시면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 한달 이상 근무하고 월 근로일수가 8일 이상인 경우 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 요건을 충족하였는데 가입하지 않았던 기간은 소급가입을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사하는 경우 일용직으로 90일을 근무해야 합니다. 질문자님의 경우 비자발적 퇴사이므로 부족한 일수만일용직으로 채우면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 그리고 연이어 20일을 근무하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만도 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있습니다. 대화하는 부분을 녹취해두시길 바랍니다. 회사에서 만약 실제 사유와 다르게 자발적 퇴사로 처리를 한다면 질문자님의 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 퇴사사유를 정정할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전입신고 미리 해두고 12월 31일까지 근무한다고 하여 결혼에 따른 실업급여 수급에 문제가 되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장에서 일을 하다 다친 경우라면 산재신청을 할 수 있습니다. 산재로 승인시 병원 치료비와 치료로 인하여 일하지 못한 기간에 대한 휴업급여(평균임금의 70%)를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴근시간에 휴게시간을 부여하여 1시간 일찍 퇴근하는 경우라면 실제 휴게시간 미부여에 해당이 됩니다. 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.성실(만근)수당에 대해서는 법에 규정이 없기 때문에 회사규정에 명시된 수당 지급요건을 확인해보셔야 합니다. 만약 월 만근을 조건으로 성실수당을 지급하도록 되어 있다면 월 도중에 퇴사시 만근수당을 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강검진은 2년마다 1회 이상 실시하되, 사무직에 종사하지 않는 직장가입자에 대해서는 1년에 1회 실시하게 됩니다. 질문자님이 1년에 1회 실시 대상인지 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.