답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무를 하였고 퇴사일 기준 3개월간의 임금총액이 6,231,190원이라면 실업급여 1일치금액은 하한액이 적용되어 63,104원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미국 캐나다 영국 프랑스 독일 스페인 네덜란드 벨기에 핀란드 일본 아랍에미리트연합 등 일부국가에서 주4일제를 시행하는 경우도 있지만 이 경우에도 국가 전면적으로 시행되는것은 아닙니다. 지역과 업종에 따라 차이가 있는것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장 퇴사일 기준 3개월 내에 이전 직장이 포함되어 있으면 이전직장의 기간도 포함하여 평균임금을 산정하지만 일정 공백을 두고 재입사를 하여 최종직장 퇴사일 기준 3개월 내에 이전 직장이 포함되지 않는다면 최종직장만으로평균임금이 산정됩니다.(전전 사업장의 임금은 고려되지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 잘못 공제했으면 퇴사시가 아닌 바로 정산을 해달라고 요청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주의 지급여력이 없다면 노동청으로부터 체불임금확인서를 발급받아 대지급금 제도를 이용하시길 바랍니다. 이 경우 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선하여 지급합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 자발적 퇴사든 비자발적 퇴사든 근로자의 요청이 있다면 회사는 의무적으로 발급을 해줘야 합니다. 만약 이직확인서 발급요청을 받고도 10일 이내에 발급해주지 않는 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 9월급여까지 반영하여 4대보험 상실신고를 하시면 될 것으로 보입니다. 상실신고후 건강보험 콜센터에 전화하여 해당 근로자의 정산보험료를 확인한 후 급여에 반영하여 지급하면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불가합니다. 한달 미만 계약직의 경우 일용직으로 평가가 됩니다. 법에 따라 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 근무일수가 90일이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.B직장이 최종직장이 됩니다. 실업급여 금액은 최종직장의 근로시간이 중요합니다. 12시간으로 근무를 한다면 실업급여 금액에 있어 불리할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 사직권유를 할수는 있지만 근로자가 동의할 의무는 없습니다. 거부할 수 있습니다. 만약 거부를 이유로 해고를 한다면 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 근로계약으로 약정한 퇴근시간 까지는 회사에 있는게 맞습니다. 회사의 승인없이 조기퇴근시 질문자님의 귀책사유가 됩니다.감사합니다.