답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 30시간 근무를 하였다면 6시간 기준으로 책정되어 하루치 실업급여 금액은 47,328원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 법에 따라 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세인 식대와 자가운전보조금을 제외한 금액(2,520,000)으로 올해 근무한 기간에 대한 전체 금액으로 신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대와 자가운전보조금을 제외하고 2,520,000원을 기준으로 하여 신고하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무일수 또는 식사하는 횟수에 따라 지급금액에 변동되는 경우에는 생활보조적 복리후생적 성격으로 금품으로 해석하여 통상임금으로 보지 않게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 근로시간은 중요하지 않습니다. 5인이상 사업장이라면 한주 전체 근로시간을 합산하여 52시간을 초과하지 않으면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.컴플레인이 있든 없든 질문자님이 일하기가 어렵다면 회사에 이야기를 하셔서 입사취소를 하면 될 것으로 보입니다. 입사취소를 한다고 하여 실제 질문자님에게 불이익은 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 연차를 소진하여 더 이상 사용가능한 연차가 없다면 받을 필요가 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 5인이상 사업장이라면 근로계약서에 별도 내용이 없더라도 근로기준법에 따라 연차휴가가 부여되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 업종과 상관이 없습니다. 적어주신대로 계산하여 5인미만이라도 5인 이상 업무한 가동일이 한 달 1/2 이상이라면, 5인 이상 사업장으로 분류됩니다.동거친족은 근로자성이 부정되므로 제외하시면 됩니다. 감사합니다.