답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계약서에 포함된 연차개수를 제외한 미사용 연차부분에 대해서는 수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 직장에서 퇴사를 하더라도 산재를 신청하여 보상(병원 치료비와 휴업급여)을 받을 수 있지만 바로 재취업하여 일을 하여 소득이 발생된다면 휴업급여를 받기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간이대지급금을 지급받기 위해서는 기본적으로 노동청에 임금체불로 진정을 제기한 후 체불임금확인서를 발급받아야 합니다. 참고로 진정서 작성 시, 체불 임금과 관련된 증거 자료(예: 급여명세서, 은행 입출금 내역)을 준비해야 합니다.대지급금을 신청하려면 근로자가 퇴직한 다음날부터 1년 이내에 진정을 제기해야 합니다. 대지급금 신청하면 근로복지공단에서 심사하여 2주 이내에 지급이 됩니다. 다만, 처리 기간은 상황에 따라 달라질 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.징계는 조직 구성원이 규율, 의무 등을 위반했을 때 조직 내부적으로 일정한 제재를 가하는 것을 의미합니다. 이러한 징계는 기업질서를 유지하는데 있어 필요하며 근로기준법은 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사전에 괴롭힘 예방교육 및 괴롭힘이 발생시 불이익 조치 등에 대한 내용에 대한 직원교육을 실시하는 방법이 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자가 일을 하다 다친 경우 산재신청을 하여 보상(병원 치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소송의 경우 변호사 비용을 받을수 있는 길이 있지만 부당해고 구제신청의 경우 이러한 제도가 없습니다. 따라서 노무사비용을 청구할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 세전 월급 x 90%로 계산하여 지급한다고 보시면 됩니다. 그리고 이 금액에서 세금 및 4대보험료가 공제되어 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험에 가입된 일수만 산정이 됩니다. 질문자님의 경우 180일이 되지 않는다면 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 하여 실제 근무를 하였으나 미가입한 기간에 대해 고용보험 가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 계약만료나 권고사직 등 비자발적 퇴사를 하는 경우 특별히 준비할 서류는 없습니다. 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서만 접수해주면 질문자님 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.