답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 8월 14일까지만 신고를 해준다면 과태료는 부과되지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주4일제를 시행하는 경우 근로자들의 삶의 질 향상 등 긍정적인 측면도 있지만 4일제를 도입하는 경우 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는 경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 소속감, 조직 적응도 저하가 발생할 수 있다는 단점도 있습니다.회사의 사정에 따라 자체적으로 시행할수는 있어도 법에 따라 정해지기는 현재시점에서 어렵다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법위반으로 보기가 어렵습니다.배치를 희망할 수는 있겠지만 이미 육아휴직 전 변경이 된 부분이므로 회사에서 근로자의 요구대로 하실 필요는 없을걸로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산합니다. 따라서 30 / 40 x 8로 계산하여 6시간이 된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 근로자의 사정으로 인하여 원래의 근로일에 결근하고 다른날에 원래 일하는 시간으로 근무한다면 회사에서는 추가적인 수당을 지급할 필요는 없습니다. 문서로 남겨두시려면 근로자의 요청에 따라 일시적으로 원래 근로일을 특정일로 변경한다는 내용으로 작성하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 실업급여 제도를 악용해 단기 일자리로 계약하여 실업급여를 반복수급하는 관행을 막기 위한 취지라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우 겸직을 하기 위해서는 기관장의 허가를 받아야 한다고 규정하고 있습니다. 따라서 일단 질문자님이 근무하는 기관 인사팀에 겸직허가신청을 하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여는 고용보험 가입 사업장을 기준으로 합니다. 고용보험에 가입되지 않은 직장의 임금 및 소정근로시간은 반영되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신고 후 퇴직금 미지급에 대해서도 신고가 가능하지만 이왕이면 기다렸다 한꺼번에 신고를 하는게 좋다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 퇴사후 실업급여 신청이 가능합니다. 또한 바로 신청하지 않고 4개월 계약직 종료후 신청하는 것도 가능하지만 최종직장에서 4대보험에 가입하지 않거나 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청은 어렵게 됩니다. 감사합니다.