직장생활중 계약서를 다시 작성하더라도 퇴직금을 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 변경하는거와 퇴직금은 무관합니다. 따라서 계약서 재작성 이전 기간도 전부 합산하여 퇴직금을계산하여야 합니다. 감사합니다.
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연휴에 업무를 공유하고 부탁하는건 사실상, 안된는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당사자가 합의하여 정하면 되는 문제입니다. 물론 휴일에 일을 시키는것을 억지로 강제할수는 없습니다.감사합니다.
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실업급여 질문드립니다. 측정액 질문이여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 임금정보로는 실업급여 금액을 알수 없습니다. 소정근로시간을 알아야 질문자님의 실업급여 금액을알 수 있습니다. 다시 질문을 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
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퇴사를 먼저 권유했으나 권고사직이 아닌 자진퇴사 고용보험 상실된 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 녹취 등의 증거를 토대로 피보험자격확인청구를 하셨다면 기다리시면 될 것 같습니다.감사합니다.
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그만둔 아르바이트생 요구를 다들어줘야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 일한 일자에 대한 임금만 지급하면 됩니다. 나머지 부분에 대해서는 들어주실 필요가 없는 부분이라고 생각합니다. 감사합니다.
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법적으로 문제 생기는게 싫으니 돈 받고싶으면 계약서 쓰고 가라는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 계약서를 작성하지 않으면 처벌을 받기 때문이라고 보시면 됩니다. 방문하기 어렵다면 회사에 계약서를요구한 후 질문자님이 서명한 상태에서 팩스나 우편으로 보내주시면 될 것 같습니다. 물론 계약서 작성과 무관하게퇴사일 기준 14일 이내에 지급하지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
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실업급여 4개월차부터 회사 이력서나 면접을 봐야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 구직활동을 하여 회사에 지원한 내역이나 면접에 참가한 구직활동 증빙서류를 제출하시면 됩니다. 감사합니다.
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시용기간 종료일에 교육평가서를 보여주고 서명을 하도록 한 경우, 근로기준법 제27조를 준수한 것이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 해고를 하는 경우 해고사유와 시기를 서면으로 근로자에게 통지해줘야 합니다. 감사합니다.
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임산부입니다. 출산전에 남편 부모님의 사업장에 근로자등록 이후 육아휴직
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로자로 근무하는 경우라면 육아휴직 사용이 가능하지만 형식적으로 직원등록을 하고 실제 일을 하지않으면서 받은 월급도 반납하는 관계라면 육아휴직의 부정수급이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
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회사 임원이 회의시간에 직원들에게 쌍욕을 하는것이 대하여 직장내 괴롭힘을 신고가 가능한건가요>
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.타인 앞에서 폭언이나 모욕감을 주는 언행을 하는 경우 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 참고로 괴롭힘에대해서는 우선 회사에 신고를 해야 합니다. 만약 신고를 하였음에도 별도 조치를 하지 않는 경우 사업장 관할노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
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