답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 최소 1년은 근무하고 퇴사하여야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다.2. 일단 실업급여를 받으시면 될 것 같습니다.3. 연말정산과 관련한 내용은 세무카테고리에 문의를 해보시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 연봉 40,000,000원을 월로 환산하면 3,333,333원이 됩니다.2. 처음 3개월간 월급여의 70%를 지급한다면 2,333,333원이 됩니다.3. 그리고 1월은 20일까지의 임금이 지급되어야 하므로 2,333,333 x 20 / 31로 계산하여 1,505,376원으로산정이 됩니다. 따라서 질문자님이 올려주신 명세서에 이상은 없다고 보입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간이 12월까지로 되어 있더라도 4월에 연봉협상을 하여 임금인상이 가능합니다.(계약기간과 연봉협상은 크게 차이가없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.몇시부터 몇시까지의 범위에서 근로자가 원하는 시간에 출근할 수 있다는 내용과 출근시점부터 하루 몇시간을 근무해야 한다는내용을 기재하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험 직장가입자 자격에 해당되지 않는다면 지역가입자는 건강보험공단에서 실시하는 일반검진·암검진을 실시하지 못했더라도 불이익이 없습니다.(직장가입자가 건강검진을 받지 않는 경우 과태료가 부과되지만 지역가입자에게는 부과되지않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 사직의 수리를 해주지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직서를 제출한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 법정공휴일은 법에 따라 보장되는 근로자의 유급휴일입니다. 이러한 법에 따라 휴일과 별개로회사에서 근로계약으로 약정한 휴무는 보장되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 인사팀에서 질문자님의 이전 국민연금 및 건강보험 등 4대보험 가입이력을 조회할 수 없습니다.2. 따라서 기본적으로 회사에서 질문자님이 이전에 어디서 근무하는지를 알수는 없다고 보입니다. 다만 회사에서 이력서 뿐만아니라 질문자님의 이전회사의 4대보험 가입이력을 제출하도록 하는 경우도 많기 때문에 이력서에 특정 직장의 기간을 숨긴다면발각이 될 가능성이 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다.2. 회사에서는 근로기준법에 따라 질문자님이 연차사용시 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우에 연차의 사용시기를 변경할 수 있습니다. 업무회의와 한주 마감업무가 이러한 사유에 해당한다고 보기는 어렵습니다. 특별한 이유없이 질문자님의 연차사용을 못하게 한다면 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8 x 5 + 8(주휴시간) x 4.345로 계산하면 정확히 208.56이 됩니다. 여기서 반올림을 하여 통상 209시간이라고 합니다.따라서 209시간으로 계산한 금액과 4.345(208.56)시간으로 계산한 금액이 차이가 발생하게 됩니다. 감사합니다.