답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실업급여는 근로자가 실업상태에 있을때 지급이 되므로 현재 일을 하고 있다면 실업급여 수급이 어렵습니다.2. 네 현재 일을 그만두고 실업급여를 신청한다면 별도 신고를 할 필요는 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문제됩니다. 주 몇일을 근무하든 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근로자의 결근이 없다면 주휴수당이 의무적으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 근무일에 결근이 없다면 개근한 주마다 하루치 임금이 주휴수당으로추가 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 회사 자체적으로 결정하여 운영하는 부분이므로 회사에 직접 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 10인미만 사업장의 경우 휴게장소의 의무설치가 아니므로 사업장 내에서 쉬기가 어렵다면 돈이 좀 들더라도 카페 등을활용해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 질문자님의 경우 한주 15시간 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 노동법 위반인지는 모르겠지만 임금 및 퇴직금 체불이라면 질문자님 퇴사일 기준 14일이 지나고 신고를 하셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산시 중소기업 청년 소득세 감면과 관련한 내용은 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월의 1일자 입사가 아니라면 첫달은 건강과 연금은 지역가입자로 납부를 하고 다음달부터 직장가입자로서 보험료를 납부하게됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다. 일단 연차수당은 근로소득이므로 고용보험 뿐만 아니라 건강과 연금도 공제를 하여야 합니다.(소득세와 지방소득세에 대해서는 세무카테고리에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다.)감사합니다.