답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.관내나 관외 출장비에 대해서는 공무원복무규정에 따라 일비나 교통비가 지급됩니다. 착오로 지급되지 않은 것일수 있으므로 인사관련 부서에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 질문자님이 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 따라서 발생된 연차를 전부 소진하고 퇴사하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다.2. 수습기간 중에도 회사에서 사직권유를 할 수는 있고 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의하여 퇴사한다면 문제가 없지만 거부를 할수도 있습니다. 이 경우 근로관계를 종료시키기 위해서는 해고를 하여야 하는데 5인이상 사업장의 경우 부당해고가 문제될 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 첫주는 중도입사이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 따라서 7~8일과 14~15일의 2주에 대해 각각 16 / 40 x 8 x 시급으로 산정하여 주휴수당을 지급하면 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 3년이 지난 경우 청구가 어렵습니다.2. 주휴수당의 경우 퇴사일 기준 3년이 아니라 주휴수당 청구권 발생일로부터 3년을 초과하면 소멸시효가 완성됩니다. 쉽게 매주 주휴수당이 발생한 시점부터 각각 3년이 진행된다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 자영업자의 경우에도 자영업자 고용보험을 1년이상 가입을 한 후에 부득이한 사정으로 사업을 유지하기 어려워 (매출액 감소, 적자지속, 천재지변 등) 폐업을 하신 후에 적극적인 재취업의 노력을 하시다면 자영업자라도 실업급여 신청이 가능합니다.2. 자영업자는 근로복지공단에 자영업자고용보험가입신청서, 사업자등록증, 주민등록등본을 제출하여 가입합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님이 적어주신 내용을 보았을 때 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였지만 편의점에서 회사의 사직권유에 따라 권고사직 또는 해고로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능할 것 같습니다.2. 참고로 실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족하여야 하는데 이전직장의 기간도 합산하여 계산하기 때문에 질문자님의 경우 180일 충족이 가능하다고 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두가지의 경우로 나눌 수 있을걸로 보입니다. 만약 직무변경을 거부하고 근로자 스스로 나간다고 하였다면 자발적 퇴사로 처리가 됩니다. 이게 아닌 회사에서 먼저 사직권유를 하고 근로자가 동의하여 퇴사한다면 권고사직으로 처리가 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장에 출근하여 하루라도 일하였다면 당연히 하루치 임금이 지급되어야 합니다. 질문자님도 이틀치 임금을 요구할 수 있습니다.만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.