답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연차수당은 최저임금 계산시 포함되지 않습니다.2. 따라서 연차수당을 제외한 금액만으로 최저임금에 미달하는 경우 최저임금법 위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 실업급여는 실업상태에 있을 때 지급이 되므로 실업급여 수급중 취업을 하면 실업급여는 중단됩니다.2. 다만 재취업시점부터 12개월 이상 근무를 한다면 못받은 실업급여 절반에 해당하는 금액을 조기재취업수당으로 지급합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 전혀 문제될게 없습니다. 10년을 근무하더라도 이직확인서에는 180일까지만 기재하면 됩니다.2. 피보험단위기간 180일과 무관하게 질문자님의 6년 8개월을 기준으로 실업급여 수급기간이 결정이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.잠복결핵만으로 산재처리는 어렵고 확진된 상병이어야 산재신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 1년치가 한달치 월급정도의 금액이 됩니다.2. 그리고 정확한 임금 계산을 위해서는 평일 몇일 근무하는지 주말 몇일 근무하는지와 휴게시간에 대한 정보가 있어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 휴게시간을 실질적으로 보장받지 못하고 회사의 지시에 따라일을 한다면 해당 시간도 근로시간에 해당하여 추가 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불이 있음에도 계속 지급하지 않는다면 처벌이 문제되겠지만 실제 체불임금을 지급한다면 처벌하기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4시간 미만 근무이므로 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.2. 차이가 없습니다.3. 토요일 근로를 하더라도 한주 40시간 이내 근무이므로 추가적인 수당이 지급되지 않습니다.4. 계약서에 주6일 근로로 명시하면 됩니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 법이 정한 중간정산 사유(주택구입, 질병, 개인회생, 파산 등) 최종 퇴사하는 경우에 지급하여야 합니다.2. 차라리 DC형 퇴직연금을 도입하시길 바랍니다. 이 경우 매년 근로자 임금총액 x 1/12을 부담금으로 적립하게 되어사실상 매년 퇴직금 중간정산을 하는 것과 동일한 효과를 낼 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재직중 퇴직금 포기합의는 무효이지만 퇴사후 근로자의 자유로운 의사에 따른 퇴직금 포기 합의는 유효하다는게대법원의 입장입니다. 감사합니다.