답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아래의 자격요건에 해당하는 사람은 직업소개소를 창업할 수 있습니다.1. 직업상담사 자격보유자2. 사회복지사 자격보유자3. 공인노무사4. 직업능력개발훈련시설,학교,청소년단체 상담실무 2년이상 경력자5. 조합원 100인이상 노동조합 조합업무실무 2년이상 경력자6. 근로자 300인이상 사업장 노무관리실무 2년이상 경력자 등그리고 시청, 구청 등의 일자리 관련과로 방문하여 유료직업소개사업 등록신청을하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 인터넷 고용노동부 민원마당 사이트에 들어가셔서 진행을하셔도 됩니다.(민원마당 (moel.go.kr)) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 50세 이상에서 고용보험 가입기간이 10년 이상인 경우 270일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 그리고 재직당시질문자님의 근로시간이 하루 8시간 한주 40시간이고 월 임금을 세전 340만원 정도 받았다면 실업급여 하루치 금액으로 66,000원을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번의 방법은 권유하고 싶지는 않습니다. 질문자님의 경우 거부에 대해 노동청에 신고를 하시는게 가장 빠르게 처리가 될 것으로보입니다.(껄끄러워할 필요가 없습니다.) 질문자님이 육아휴직 요건(만8세이하 자녀의 양육, 재직기간 6개월, 30일전 육아휴직 신청)을 갖추어 육아휴직을 신청하면, 사업주는 이를 허용 해야합니다. 만약 사업주가 육아휴직 신청을 정당한 사유 없이 거부하면(회사에서거부했다는 문자 및 통화 녹취 등이있으면 됩니다.) '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제37조 제4항 제4호(벌칙)'에의거 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 그리고 경험상 노동청에 신고한 이후 회사에서 사용을 하도록 하는 경우도 많습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 1시간을 제외하고 한주 16시간 근무를 하는 경우 16 / 40 x 8 x 11,800원으로 계산한 금액이 질문자님의 한주 주휴수당 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서나 사임서나 동일한 내용이 표시가 됩니다. 통상은 사임서 하나만 작성하고 그만두게 됩니다. 사직서를 쓰고 이후 사임서를쓰는게 흔한 경우는 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 사직의 수리를 해주지 않는 경우라도 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 그리고 회사에서 요구하는 금액을 무조건 지급하기 보다는 필요하다면민사소송을 제기하라고 하시면 될 것 같습니다.(소송제기시 드는 시간과 비용의 문제로 포기할 가능성이 있으며 실제 소송을제기하더라도 질문자님의 책임이 인정될지도 확실치가 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 지속적으로 질문자님에게 모욕감을 주는 언행을 하는것도 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 회사의 인사발령으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는경우라면 실업급여 수급이 가능합니다. 이 경우 필요한 서류는 네이버 길찾기를 캡쳐하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요된다는자료와 인사발령장, 사업주확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일부기간 4대보험 가입처리가 되지 않은 것으로 보입니다. 현 회사에서 해주기가 어렵다고 한다면질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을 진행하시길 바랍니다. 감사합니다.