답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.1. 첫주의 경우 주중입사를 하여 한주 개근요건을 충족하지 못하였으므로 4월 30일에 주휴수당은 발생하지 않습니다.2. 첫주를 제외한 3개의 주휴수당이 발생할 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.1. 질문자님이 2022년 3월 14일에 입사하여 2023년 3월 19일에 퇴사한다면 계속근로기간 1년 이상에 해당하여 퇴직금이발생한다고 보시면 됩니다.2. 그리고 별도의 기일연장에 대한 합의가 없다면 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 임금체불확인서를 작성하더라도 질문자님이 사업장 관할 노동청에 신고하지 않는 이상처벌되지는 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 차이가 있을걸로 보이지만 우수한 인재를 채용하기 위해서는 전부 읽어보고 회사문화와 업무에 적합한 자를 선발하는게맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.환경직은 환경부나 여타 지자체에서 9급 공채로 선발을 합니다. 이중 환경미화원의 경우 지자체에서 공무원이 아닌 공무직으로채용을 하는 것으로 보입니다.(공무직의 경우에도 정년이 보장이 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.65세 이전이나 이후나 실업급여 신청요건에 있어 차이나는 부분은 없습니다. 즉 정당한 사유가 없다면 비자발적 퇴사를 하여야 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건설근로자 퇴직공제 당연가입 대상 사업장임에도 불구하고 가입신고를 하지 않거나 공제부금을 납부하지 않은 사업장에 대해서는 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 그리고 1억원 이상 국가 또는 지자체 관련 공사이거나 공사예정금액50억 이상의 민간공사라면 퇴직공제 당연가입 대상 사업장입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 이 경우 임금체불 진정서 작성시 근로계약 당사자인 사업주를명시하면 됩니다. 만약 근로계약서가 없다면 임금을 지급한 인력사무소를 명시하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특고의 경우에도 이직일 전 24개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 12개월 이상이고, 비자발적으로 퇴사한 때에는실업급여 수급이 가능합니다. 사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 개인 바이크 구매가 어려워 회사로부터 해촉을 당하는 경우라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실제 퇴사로 인한 근로관계의 단절인지가 중요합니다. 퇴사로 본다면 퇴직금을 받을 수 없지만 회사의 사정에 따른 휴업으로근로제공을 하지 못한 경우라면 근로관계가 단절되는 것이 아니므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 만약 실제 퇴사가 아님에도 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하셔야 합니다.3. 감사합니다.