답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.평균월급 230만원에 1년 3개월을 근무하였다면 예상퇴직금은 (세전기준)2,867,098원이 됩니다. 법에 따라 사정한퇴직금보다 적은 금액을 지급하는 경우라면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여가 일할계산되어 지급이 됩니다. 따라서 질문자님이 3월 13일부터 말일까지 근무한 경우라면 2,010,580 x 19 / 31로 계산이 되어 843,146원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 개인적인 사유에 의한 휴직기간에 대해 단체협약, 취업규칙 등의 규정에 따라 퇴직금 산정을 위한계속근로기간에 합산하지 아니하더라도 법위반은 아니라고 해석하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도의 기일연장에 대한 합의가 없다면 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 질문자님의 경우 2월 28일까지 근무를 하였다면 3월 14일까지는 퇴직금이 지급되어야 합니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여는 실업상태에 있을때 지급이 됩니다. 회사를 퇴사하여 실업급여 신청요건을 충족하더라도프리랜서로 계속 일을 한다면 실업급여 수급은 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인센티브, 성과급의 성격에따라 다르다고 볼 수 있습니다. 개인의 성과에 따라 지급되는 인센티브의 경우 근로의 대가에 해당되어 포함이 되어야 하지만 회사의 경영성과에 따라 회사가 임의적으로 지급하는거라면 포함되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 직원을 채용하는 경우 의무적으로 근로계약서를 작성하여야 합니다. 위반시 근로기준법에 따라 500만원 이하의 벌금의 형사처벌을 받게 됩니다. 벌금형을 선고받는 경우 전과기록에 남게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 세금신고를 하였는지와 관계없이 원래 받아야 할 임금보다 적은 임금을 받았다면 임금체불에 해당이됩니다. 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법이 개정되어 직장 내 괴롭힘에 대한 조사를 객관적으로 하지 않거나 피해자에 대한 근무 장소의 변경이나 배치전환·유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하지 않는 경우, 가해자에 대한 징계 등 조치를 하지 않는 경우, 비밀 유지를 위반한 경우 500만 원 이하의 과태료를 부과하는 내용도 신설이 되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 무단퇴사로 인하여 근로제공을 하지 않은 일자에 대한 임금은 발생하지 않지만 근로했던 일자에 대한임금은 해당 월 임금지급일에 지급되어야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당이 되어 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.