답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문의 의도를 파악하기 어렵지만 실업급여는 실업상태에 있을 때 지원이 됩니다. 정년 퇴직후 바로 취업을 하시거나 사업을 개시하는 경우 실업상태가 아니므로 실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 부서변경 거부를 이유로 회사에서 사직권유를 하여 권고사직으로 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 이러한 주휴수당은 한주를 개근하여야지 발생하므로 한주 근로일 중 하루라도 결근하면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 하루 결근 시 결근한 일자에 대한 임금과 주휴수당 이틀치의 임금공제가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.일단 급여 지급시 세금처리를 하기 위해서는 근로자의 주민번호가 필요하기는 합니다. 통상은 주민등록증 사본 제출을 하라고 합니다. 전화상으로 물어보는게 좋은 방법은 아닌것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 하여 산정이 됩니다. 질문자님의 경우 1년 미만 근속중 발생한 연차휴가의 미사용분은 2021년 12월 임금을 기준으로 계산된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.1. 계약만료 이전 자진퇴사를 하더라도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.2. 퇴직금은 평균임금 x 30일 x (재직일수 / 365일)로 계산을 합니다.3. 이왕이면 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기를 이용하여 계산해보시길 바랍니다. 간단한 정보입력만 하면 퇴직금 산정이 가능합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일은 근무하여야 합니다. 5일만 근무하고 퇴사하는 경우라면 몇시간 근무했는지와 상관없이 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.별도 지급일에 대한 합의가 없었다면 근로기준법 36조에 따라 사업주는 근로자 퇴사 후 14일 이내 퇴직위로금을 포함한 일체의 금품을​정산할 의무가 있습니다. 14일이 지났음에도 지급하지 않는 경우 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 정규직으로 계약이 가능합니다.2. 현재 직장에서 실업급여 수급이 어렵다면 퇴사후 다른 회사에 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 퇴사후 동일한 직장에 재입사하는 것도 가능하긴 합니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.노조법에 따라 노조는 자유롭게 설립할 수 있지만 반드시 회사마다 설립이 되어야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.