답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여를 수급하고 있는 상태에서 자진퇴사로 상실사유를 정정하는 경우 회사에 과태료가부과될 수 있으며 퇴사직원의 실업급여 지급은 중단될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 5인이상 사업장에 근무하고 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면근로기준법에 따라 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 사업장 체류시간이 8시간이라면 30분의 휴게시간을 부여하면 될 것으로 보입니다.감사합니다.(참고로 사업장 체류시간이 9시간인 경우 근로시간은 8시간이 되고 1시간은 휴게시간이 됩니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 네 주휴수당 미지급에 대해 신고할 수 있습니다.2. 일단 진정을 제기하면 조사를 위해 노동청에 출석은 하여야 합니다.3. 한주 24시간 근무시 주휴수당 포함 약 1,146,245원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.해당 질문에 대해서는 인사노무 카테고리가 아닌 생활상식 카테고리를 이용하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.원칙적으로 동업관계는 근로자가 아니므로 법정퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만 형식만 동업관계이고 실제 회사의 지시에따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급을 받는 등 근로자성이 인정되는 경우라면 퇴직금 청구가 가능할 수 있습니다.글로 상담을 하시기 보다는 근무와 관련된 자료를 모두 가지고 노무사사무실에 방문하여 상담을 해보시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 베트남 국적의 경우 올해 1월부터 결혼여부와 무관하게 사업장에서 근로하는 경우 국민연금에 가입을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일용직 근로자의 경우 월 근로일수가 8일 미만인 경우에는 건강보험과 국민연금의 가입대상이아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 기존 근로자명부를 수정하는 것도 가능하고 새로이 작성하는 것도 가능하다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.원칙적으로 동업관계는 근로자가 아니므로 법정퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만 형식만 동업관계이고 실제 회사의 지시에따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급을 받는 등 근로자성이 인정되는 경우라면 퇴직금 청구가 가능할 수 있습니다.감사합니다.