답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 한주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 5인이상 사업장인 경우 근로준법에 따라 연차가 발생을 합니다. 재직기간 중총 발생한 연차는 26개가 됩니다.2. 연차는 작년근로제공에 대한 대가이므로 연차 발생일 이후 언제 퇴사를 하든 미사용 연차에 대한 수당이 지급되어야합니다.3. 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문자님의 경우 한주 47시간을 근무하고 있습니다. 이중 40시간을 초과하는 7시간에 대해서는 5인이상 사업장의 경우연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 따라서 40 + 8(주휴시간) + 10.5(7 x 1.5) x 4.345 x 9,160원으로계산을 하여 약 2,328,311원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.올려주신 사진 내용을 보면 완료된 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.최저임금에 위반되는 임금을 지급받은 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그리고 폐기물품에 대해 회사가허락한 부분이 카톡이나 문자 등으로 남겨져 있다면 문제가 없겠지만 구두로 약정한 경우라면 문제가 될 수 있습니다. 회사에서얼마든지 말이 바뀔수 있기 때문입니다. 더 자세한 내용은 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게 좋을 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.사업장 이사 및 인사발령 등으로 출퇴근 곤란이 있는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능하지만 본인이사로 인하여 출퇴근 곤란은 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 발생한 연차를 미사용하고 퇴사하는 경우 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다.회사에서 지급하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법은 1주일에 1회이상의 유급휴일을 부여하도록 규정하고 있을 뿐 병가 및 비번에 대한 내용은 규정되어 있지 않습니다.따라서 소속 회사 취업규칙 등 내부규정이나 근로계약서를 확인해보아야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생합니다. 월급제의 경우 4주있는달과 5주있는 달을 평균하여 주휴시간은 4.345개로 계산을 합니다. 질문자님의 경우 5인미만 사업장에서 근무하고 휴게시간이 1시간 있다고 가정을 하더라도 9 x 6 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,160원으로 계산하여 주휴수당 포함 약 246만원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 구두로한 사직의 의사표시도 효력을 발생합니다.2. 회사 내부프로세스를 준수하는게 좋습니다. 회사에서 거부를 하더라도 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생합니다.3. 연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 다만 근로자 퇴사는 인계인수와 관련한 중요문제가 남아 있기 때문에 연차를 소진하고 퇴사하는 부분은 회사와 협의는 있어야 할 것 같습니다.4. 무단결근으로 처리를 하여도 새로 취업하는 회사에서 알 수 있는 방법은 없습니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로자의 근무기간이 3개월 이상이고 30일의 예고기간 없이 해고를 당한 경우에는 근로기준법에 따라 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 그리고 5인이상 사업장의 경우 해고사유와 시기를 서면으로 통지하여야 합니다. 위반시 해고는 무효가 됩니다. 감사합니다.