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답변 내역

재직기간 2년6개월 근무후 퇴직시 연차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 2018년 11월 19일에 입사하시어 2021년 8월 31일에 퇴사를 하시는 경우 재직기간 중 발생한 연차는11 + 15 + 15로 총 41개 입니다. 3년차는 80%이상 출근하였다면 16개가 발생을 하고 80%미만 출근시 한달 개근하면한개의 연차가 발생합니다. 다만 80%이상이든 미만이든 일단 2021년 11월 19일까지는 근로를 하였어야 연차가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.06
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회사에서 점심시간에 차장인 친구와의 일이 문제입니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서도 위계서열이 존재하기 때문에 상위직급자에게 장난이지만 욕설을 한부분은 문제가 있다고 보입니다. 징계수위에 따라 부당한지가 결정될 것 같습니다. 그리고 변호사분께 상담을 하는게 정확하겠지만 해당 내용을신고한 사람을 명예훼손으로 고소하기는 어려울 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.06
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퇴사하려고 합니다. 제 경우 회사에 금전적 손해를 끼친다고 판단할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정은 알지는 못하지만 일반적인 근로자들이 대부분 월급제 근로자로 '기간으로 보수를 정한때'에 해당되기 때문에 퇴사 통보기간은 당기후의 일기를 경과한 시점이 됩니다. 여기서 당기후의 일기는 월초에서 월말까지 임금을 산정하여 다음달 특정일에 급여를 지급하는 근로자를 상정하면 질문자님의 경우 7월 27일에 제출을 하였다면 9월 1일에 퇴사가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.06
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관공서 아르바이트 중 공가로 인한 수당은 못 받는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관공서 내부 규정에 공가의 사유에 징병검사가 포함되어 있는지를 확인해보셔야 될 것 같습니다. 기본적으로 공무원 복무규정 제19조는 공가를 유급으로 처리한다고 규정하고 있으며 공가사유로 병역법 이나 그 밖의 다른 법령에 따른 병역판정검사도포함하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.06
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1년계약종료후 (고용보험1년납부)실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 회사에서 재계약을 하지 않아 만료일에 퇴사하였다면 실업급여 신청이 가능합니다. 이와 달리 회사에서는재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 퇴사를 하셨다면 자진퇴사로 취급이 되어 실업급여 신청이 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.06
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포괄임금제에서 연장수당 계산하는법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금은 소정근로에 대하여 매월 정기적 일률적 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 이러한 통상임금은임금의 명칭만으로는 판단할 수 없고 근로계약서상 지급규정을 보아야 하는데 확답은 어렵지만 위에 적어주신 부분에 대하여 기본급, 식대, 직급수당, 업무수당 정도가 통상임금에 산입이 될 것 같습니다. 이왕이면 근로계약서의 개인정보를 가리고 올려주시면 보다 정확한 답변이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.06
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연장근로에대해 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 연장근로시간은 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 말합니다. 따라서 한주 40시간을초과하지 않았더라도 하루 8시간을 초과하는 시간의 경우 연장근로에 해당이 됩니다. 따라서 질문자님의 경우수요일 결근을 한 경우 한주 4시간의 연장근로에 대하여 5인이상 사업장인 경우 가산수당(1.5배)이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.06
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직장 상사가 직원들한테 조금만 잘못해도 폭원를 일삼으면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 우선 해당 상사의 욕설에대하여 회사에 신고를 하십시요 만약 신고에도 불구하고 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우에는 관련증거를 수집하여 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.08.06
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이거 부당해고로 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간 만료일 이전에 해고를 당한 상황으로 보입니다. 이 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 5인이상 사업장의 경우 해고사유와 시기를 반드시 서면으로 통지하여야 합니다. 위반하는 경우 해고는 무효입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.06
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실업급여와 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정을 알지는 못하겠지만 고용승계를 거부하고 퇴사하면 실업급여 신청은 어려울 것 같습니다.해고예고수당도 현 소속회사의 해고가 있어야 합니다. 마지막으로 5인이상 사업장인 경우라면 근로기준법에 따라연차휴가가 발생하며 미사용하고 퇴사시 수당으로 정산이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.06
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