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답변 내역

실업급여 전 주말알바에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 바로 취업하는 경우가 아니므로 계약직 근로에 의해서만 소정근로시간 및 평균임금이 산정이 됩니다. 되도록계약직 근로의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 근무하시길 바랍니다. 그래야지 실업급여 수급금액에 있어 불이익이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.02
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육아휴직 급여를 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 미가입 회사에서 질문자님이 육아휴직급여를 받는지는 알지 못합니다. 그리고 고용보험법 시행규칙에 따라 근로자가 육아휴직 기간 중에 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 또는 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우에만 그 취업한 기간에 대해서는 육아휴직 급여를 지급하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.02
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평일 개근을 못했을경우 토요일 특근 인정여부 궁금점입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간은 연장근로시간에 해당하여 근로기준법에 따라 5인이상 사업장인 경우가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우 평일 휴게시간 제외 9시간 근무인 경우 하루를 결근하였다하더라도 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간에 대하여는 연장근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.02
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임대사업자인데 육아휴직을 고려하고 있습니다. 휴직중 알바가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 임대사업자의 경우 사무실과 직원을 둔 형태가 아니라면 문제되지 않습니다.2. 육아휴직기간은 1년 이내로 합니다.(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조제2항).3. 임대수익 등 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우 육아휴직급여의지급이 제한됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.02
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코로나로인해 조심해야할 이시국에 방역도 안해주는데 어떻게 해야할까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제51조(소독 의무) 및 동법 시행령 제24조(소독을 실시하여야 하는 시설)에 의거 의무적으로 소독업 신고를 한 업체로 하여금 정기적으로 소독을 실시하도록 법으로 지정되어 있습니다. 그리고 위반시 과태료 규정도 있습니다. 감사합니다.소독을 실시하여야 하는 시설의 소독 횟수(시행규칙 제36조 제4항 관련)「공중위생관리법」에 따른 숙박업소(객실 수 20실 이상인 경우만 해당한다), 「관광진흥법」에 따른 관광숙박업소연면적 300제곱 미터 이상의 식품접객업소「여객 자동차 운수사업 법」에 따른 시내버스·농어촌버스·마을 버스·시외버스·전세버스·장의 자동차, 「항공법」에 따른 항공기와 공항 시설, 「해운 법」에 따른 여객선, 「항만법」에 따른 연면적 300제곱 미터 이상의 대합실, 「철도사업 법」 및 「도시철도법」에 따른 여객운송 철도차량과 역사(驛舍) 및 역무시설「유통산업 발전법」에 따른 대형마트, 전문점, 백화점, 쇼핑센터, 복합 쇼핑몰, 그 밖의 대규모 점포와 「전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법」에 따른 전통시장종합병원·병원·요양병원·치과병원 및 한방병원
고용·노동 / 기타 노무상담
21.08.02
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회사 퇴사후 재입사 연차 어떻게 되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 방침으로 형식적으로 퇴사 및 재입사 과정을 거친 경우라면 최초 입사일을 기준으로 연차 등이 발생하는 것이 맞습니다. 그러나 질문자님의 사정에 의하여 사직요청을 하였고 회사는 이를 승인후 퇴직금을 정산하였다면 근로관계의 단절로 보고 재입사시점을 기준으로 연차가 발생하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.02
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아르바이트 주휴수당 미지급 신고 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면발생합니다. 질문자님의 경우 매주 18시간을 근무하였고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생을 합니다. 근로계약서미작성이라면 근무시간 관련 사업주와의 카톡대화와 급여이체내역 등으로 입증을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.02
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임금체불로 신고했는데 회사에서 고소가 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정은 모르겠지만 질문자님께서 퇴사 관련 사직서를 제출하였고 회사에서 사직을 승인하였다면고소 및 손해배상 관련 문제는 발생하지 않을것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.02
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공기업 경력산정 문의 (전직장 인원수 변동을 어떻게 결정하는지??)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공기업 경력산정과 관련하여 별도로 정해진 내용은 없기 때문에 질문자님께서 지원하려는 공기업에 직접 연락을 하여재직당시로 산정되는지 지원하는 시점을 기준으로 하여 산정되는지를 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.02
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실업급여 수급자격 관련 문의입니다. (급여지연)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험법 시행규칙에 따라 이직일 전 1년 이내 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자진퇴사한 경우에는 실업급여수급자격이 인정될 수 있습니다. 질문자님이 적어주신 부분으로 보았을때 6월분 나머지와 7월분 급여의 지급이 언제되는지에 따라 임금체불로 인한 실업급여 신청이 가능한지가 결정될 것 같습니다. 감사합니다.2개월 이상의 임금체불이란 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간)이상 지급 받지 못한 경우로 이직일 전 1년기간 동안 어느개월을 합하여 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우와 1개월 이상의 임금체불이 2개월 이상 지연하여지급받은 경우에는 해당하며, 지급받지 못한 경우는 이직일까지 임금을 지급받지 못한 경우이어야 하고, 지연하여 지급받은 경우는 체불하였으나 이직일 이전에 지급받은 경우를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.02
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