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답변 내역

조퇴시 주휴수당 및 월차수당 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어있으면 발생합니다. 이러한 주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 합니다. 그리고 결근이있다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않지만 지각, 조퇴의 경우에는 주휴수당을 지급해줘야 합니다. 이 경우지급은 정상적으로 근무했을때와 동일한 주휴수당이 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.28
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회사가 정한 사직서에 무조건 사인해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 경영악화로 인해 질문자님이 희망퇴직을 신청한 경우라면 해당 4번의 내용에 대해서는 이해하기가 어렵습니다.따라서 회사에 확인후 해당 내용을 삭제한 후 서명을 하시는게 좋을것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.28
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퇴직금 중도정산이 가능한 경우인지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금 중간정산은 법에서 정한 요건에 해당하는 경우에만 실시할 수 있습니다.2. 퇴사후 재입사 절차를 취하는 경우라면 4대보험 상실신고 및 미사용 연차는 정산이 되어야 합니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.28
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급여 일할계산방법 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 직원이 하루 8시간 한주 40시간 근무자인 경우 월 소정근로시간수는 209시간 입니다. 따라서 월급여 / 209 x 8로 계산을 하여 근무일수를 곱하여 지급을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.27
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사무실에서 소리지르고 욕하는 대표이사, 직장내 괴롭힘으로 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 해당 부분에 대해서는신고가 가능할 수 있지만 적어주신글을 보면 변호사 상담을 통해 모욕죄나 명예훼손죄 등을 검토해보시는게 좋을 것같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.06.27
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연차수당 미지급으로 신고 후, 절차가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당의 경우 통상임금으로 산정이 됩니다. 기본적으로 식대와 직책수당의 경우에도 통상임금에 포함이 됩니다.연차수당은 일반체당금이나 소액체당금에서 지원되는 금전 항목이 아니므로 이를 통해서 금전 보상을 받을 수는 없다고 보시면 됩니다. 우선은 금액이 크지 않으므로 너무 걱정마시고 기다리시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.06.27
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쓰지 못한 연차는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상이라면 근로기준법에 따라 연차가 발생합니다. 이러한 연차는발생일로부터 1년간 사용할 수 있고 1년이 지나면 소멸하여 연차수당으로 전환이 됩니다. 따라서 질문자님이 발생한연차를 1년간 사용하지 못하였다면 회사에서는 미사용 연차에 따른 수당을 계산해서 질문자님에게 지급을 하여야 합니다.경우에 따라서는 근로계약으로 연차수당을 미리 반영하여 계약을 체결하는 것도 가능하다는것이 행정해석과 판례의입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.27
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못받은 월급을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 해당 부분에 대해 우선 회사에 월급이 미입금 되었다고 말씀을 하시고 입금을 요청하십시요 만약 회사에서지급을 거절한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.27
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퇴직금을 얼마 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 정확한 근로형태를 알지 못해 답변하기가 어렵지만 실제 직원으로 채용되었다면 질문자님 실제 입사일을 기준으로 하여퇴직금이 정산되어야 합니다. 4대보험 가입여부는 크게 중요하지 않습니다.2. 퇴직금은 사업주에게 요청을 하여야 합니다. 만약 사업주가 퇴직금을 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을제기하여 해결할 수 있습니다.(인터넷 고용노동부 민원마당에서도 가능)3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.27
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여자 면접시 결혼 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.채용절차의 공정화에 관한 법률 등이 규정되어 개인정보 요구를 금지하도록 하고 있습니다. 1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건 2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산 3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산 이를 위반하는 경우 과태료 등의 처분을 받을 수 있습니다. 그리고 5인이상 사업장에 취업하시는 경우결혼으로 질문자님을 해고하는 경우 정당한 해고사유가 아니므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.27
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