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답변 내역

결혼후 타지이동으로 인한 퇴사는 실업급여가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 신청이 안되지만 결혼으로 인해 거주지가 변경되어 회사를 출퇴근하는게 어려워 부득이하게자진퇴사하는 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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1인 제조업 개인사업자 입니다. 직원 고용시 신고를 뭘 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혼자 사업을 운영하시다가 직원을 채용하시는 경우 인터넷 사이트 고용산재토탈서비스에 로그인 하신후보험관계성립신고와 4대보험취득신고를 하시면 됩니다. 신고시 필요한 부분은 사업자등록증과 직원분의주민번호만 있으면 됩니다. 질문자님은 건강과 연금만 가입하시면 되고 직원분은 4대보험에 전부 가입하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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퇴사 후 실업급여 질문 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험은 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.비자발적 퇴사는 최종직장을 기준으로 판단이 됩니다. 따라서 질문자님이 다시 취업하여4개월 근무를 하시고 자진퇴사를 하신다면 실업급여 신청은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.01
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주말에 근무했는데 그에 해당하는 일자로 연차로 몇일 더 받을 수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우에는 연장 및 휴일근로에 대하여 가산수당(1.5배)이 부여됩니다.따라서 가산수당 대신 보상휴가를 부여하는 경우에도 1.5배로 부여하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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퇴직 전 1달을 임금을 못받은 상황에서 퇴직금은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 시행령 2조 8호에 따라 사용자의 승인을 받은 무급휴직 기간은 평균임금 산정 기간에서 제외됩니다. 따라서 평균임금은 무급휴가 전의 3개월의 임금으로 산정하시면 되고 무급휴직 기간도 계속근로기간에 포함이 된다고 보시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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1년 근무 후 퇴사시 연차수당 지급은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님 사업장의 직원분이 1년 이상 2년 미만 근무하고 퇴사한 경우 연차휴가의 요건을 충족한다면 발생하는총 연차는 26개 입니다. 따라서 총 26개중에 직원분이 사용한 연차를 제외한 잔여연차를 정산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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dc형에서의 연차수당은 어떻게 포함시키나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.DC형 퇴직연금 부담금은 연간 임금총액의 1/12 이상입니다. 연간 임금총액이란 해당 사업연도 중에 근로자에게 지급된임금총액을 의미하므로 연차휴가 미사용수당도 포함이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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연차 발생에 대해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한달 개근시 다음달에 발생하는 연차 11개는 1년 미만에만 발생한다고 보시면 됩니다. 따라서 1년 근무를 하면 1년 미만시 발생하는 연차 11개와 1년되는 시점에 발생하는 연차 15개를 더하여 26개 입니다. 이후에는 2년되는 시점까지 별도 발생하는연차는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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크고 작은 연장근무시간 나중에 급여로 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 경우 질문자님께서 수행하신 연장근로가 사업주의 지시 등으로 이루어졌다는 부분과 퇴근시간 이후에 근로한 시간에 대한입증 등이 있으면 가능할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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육아휴직 보장 안해주면 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 육아휴직 요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면, 사업주는 이를 허용해야합니다. 만약 사업주가 육아휴직 신청을 정당한 사유 없이 거부하면 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제37조 제4항 제4호(벌칙)'에 의거 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 참고로 신고는 고용노동부 민원마당 사이트에서도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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