답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 기본급 뿐만 아니라 임금성이 인정되는 각종 수당도 모두 포함하여 계산을 합니다. 따라서 월 세전금액인2,500,000원을 기준으로 계산된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존에 납부한 내역은 국민연금공단 홈페이지에서 조회가 가능합니다.국민연금은 월급여 x 4.5%로 계산한 금액이 공제가 됩니다. 국민연금은 출생연도에 따라서 수급개시연령이 달라진다고 이해하시면 됩니다. 1952년생 이전 : 60세 /1953 ~ 56년생 : 61세 / 1957 ~ 60년생 : 62세 / 1961 ~ 64년생 : 63세 / 1965 ~ 68년생 : 64세 /1969년생 이후 : 65세입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의하여 퇴사한 경우 권고사직이고 근로자의 의사와 무관하게 수습평가를이유로 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대하여 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이 포함됩니다. 연차휴가 미사용수당은 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 연차는 1년간 80% 이상 출근시 15개가 발생을 합니다. 그리고 법은 3년이상 근무한 근로자의 경우 매2년마다 연차가 1개씩 추가로 발생한다고 규정하고 있습니다. 쉽게 질문자님의 3년차는 기본연차 15개 + 가산연차 1개로 하여 총 16개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 사직서도 간략하게 회사의 사직권유에 따라 권고사직으로퇴사한다고 기재하시면 됩니다.필요하시면 사진을 찍어두시면 좋을 것 같습니다. 물론 나중에 권고사직 관련하여 회사가 허위의 신고를 하는것에대비를 한다면 권고사직 관련 대화녹음이나 문자내역이 더 도움이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 연차사용촉진조치는 동일한 사업 또는 사업장 내의 모든 근로자를 대상으로 실시함이 바람직하나 직종 또는 근로형태 등을 감안하여 특정집단의 근로자에 대해서는 연차사용촉진조치의 적용을 제외할 수 있다고 해석하고 있습니다.(2004.01.26, 근로기준과-407) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 근로계약이나 업무분장 등에 없는 업무지시에 대해 근로자가 거부를 하였음에도계속 해당 업무수행을 강요하는 경우 직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대략적으로 계산을 해보면 2년 근무 후 600만원의 퇴직금이 발생하는 경우 소득세 24,000원 지방소득세 2,400원이발생할 것으로 보입니다.(네이버 등에 퇴직소득세 자동계산기를 이용하여 직접 계산을 해보셔도 됩니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법 관련하여 형식과 실질이 다른 경우 실질을 기준으로 하여 판단하는게 맞습니다. 감사합니다.