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노무법인에서 근무하고 싶은데 경력없는 신입도 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경력 없이 취업하여 일하는 직원도 많이 있습니다. 따라서 너무 겁먹지 마시고 관심이 있다면 지원을 해보시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.01
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실업급여 조건 중 자발적 퇴사 관련 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간이 정해진 경우라도 회사에서 재계약을 거부하여 만료일에 퇴사하는 경우가 아니라면 자발적 퇴사로 취급이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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토요일이 근로기준법상 휴일이 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일은 법상 휴일이 아닙니다. 따라서 토요일에 일한다고 하여 무조건 가산수당이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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편의점 알바, 휴게시간 관련해서 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 휴게시간을 부여받지 못하고 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있었던 시간임을 입증하면 공제된임금청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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(재질문 죄송합니다) 주 14시간 근무 / 6개월 이상 장기근무 시, 프리랜서 계약 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약 자체는 가능하지만 나중에 근로자성 인정과 관련한 분쟁이 발생할 수 있습니다. 4대보험 미가입 문제와 근로자성 인정에 따른 노동법상 각종 수당을 소급하여 지급해야 할 위험이 있습니다.프리랜서 계약서가 별도로 정해져 있는 것은 아닙니다.근로자를 채용하면서 법적으로 문제없이 프리랜서로 진행하기는 어렵습니다. 월 60시간 미만 근무라면 건강과 연금은 가입대상이 아니므로 4대보험 부담이 크지는 않을 것으로 보이므로 근로계약을 체결하는 것도괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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산재처리 과정은 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재승인 전 치료비에 대해서는 우선 근로자가 부담을 합니다.(회사에서 일단 내주고 나중에 산재승인시 대체지급청구를 하여 받는 경우도 있습니다.) 산재는 해당 근로자가 근로복지공단에 직접 신청하거나 치료받는 병원 원무과에 도움을 받아 신청하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.01
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편의점은 24시간 하는 이유가 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.본사와의 계약약정에 따라 영업시간이 정해집니다. 심야영업을 중단하면 본사의 전기요금 지원을 못 받거나, 수익금 배분 때 불리해지는 부분이 있는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.01
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근로자의 출퇴근 재해가 산재로 인정되기 위한 요건은 무엇인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 통상적인 경로로 출퇴근 중 발생한 사고라는 부분이 입증된다면 산재처리가 가능합니다. 대중교통 이용중사고도 산재처리를 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.01
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모성보호 관련 법령에서 유산 사산 휴가의 적용 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 유산 또는 사산한 경우 신청하여 사용할 수 있으며 회사에서 거부하는 경우 법위반에 해당하여 노동청에신고가 가능하며 처벌규정(2년이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금)도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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알바를 해고하는 것도 규정이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 회사는 정당한 이유없이 근로자를 해고할 수 없습니다. 여기서 근로자는 정규직 뿐만 아니라계약직, 단시간, 알바 등을 모두 포함합니다. 그리고 알바도 3개월 이상 근무를 하였음에도 30일전 예고없이 해고를당한 경우라면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.01
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