전문가 프로필

답변 내역

올해 임금 인상에 대해서 문의합니다~
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 임금인상을 이야기 하는지는 모르겠지만 올해 최저시급은 10,030원입니다. 작년에 결정이 되었습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
0
0

4대보험 조회해보니 국민연금은 제외되어있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.18세 이상 60세 미만이고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우라면 국민연금에 의무적으로 가입해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
5.0
1명 평가
0
0

2024년 2윌26일 입사했는데 2025년 1월까지 년차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 1월까지 11개가 발생을 합니다. 2월 26일까지 일하고 퇴사를 한다면 신규 연차 15개가 발생을 하며 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
0
0

5인미만 회사 퇴사통보 언제쯤 해도 괜찮을까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 회사에서 해고를 하더라도 문제가 없습니다. 따라서 괜히 퇴직금 관련하여 문제가 발생할 수 있으므로조금 무리하게 퇴사를 하더라도 1년이상 근무한 상태에서 퇴사통보를 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
5.0
2명 평가
0
0

3월3일 대체공휴일 관련 여쭙니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.오프와 별개로 휴일근무를 한다면 휴일근로수당(1.5배)이 지급되거나 보상휴가를 부여해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
5.0
1명 평가
0
0

직장 내 괴롭힘 인지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 노무사사무실 등에 방문하여 상담을 받아보시길 바랍니다. 적어주신 내용만 봐서는 괴롭힘으로 인정될만한부분이 없는것으로 보입니다. 정규직을 뽑을지 알바를 투입할지는 회사에서 정할 문제입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.01
0
0

육아휴직상태에서 퇴사처리되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 사용중에 근로관계가 종료되면 육아휴직도 종료되어 육아휴직급여를 받기는 어렵게 됩니다. 따라서 육아휴직을 다 사용하고 퇴사하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
0
0

알바 시급 문제 때문에 사장님께 연락드려도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 법상 요건(15시간 근무 + 한주 개근)을 충족하면 당연히 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우 회사에충분히 요구할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
1명 평가
0
0

알바 마지막주 주휴수당 관련질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 제출하였고 회사에서 승인을 하였다면 회사의 동의없이 사직일 자체를 변경하기는 어렵습니다. 질문자님의경우 마지막 주의 주휴수당을 받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
0
0

휴일근무 대체 휴가 지급의 건 문의사항
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴일근로에 대해 근로기준법에 따라 보상휴가를 부여하는 경우라면 휴가자체도 1.5배로 계산이 되어야 합니다. 이 경우 8시간의 휴일근로에 대한 보상휴가는 12시간 입니다. 다만 보상휴가가 아닌 휴일자체를 대체한 경우라면1.5배가 아닌 1:1로 교환이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
0
0