답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장 일수를 합산하여 180일을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다. 그리고 최종직장(현직장)에서비자발적 퇴사를 하는 경우이므로 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 실업급여 신청에 영향이 없습니다.적어주신대로 실업급여를 신청하기 전에만 사업자를 폐업하면 실업급여 신청에 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다시 이야기를 해볼수는 있겠지만 이미 질문자님이 자발적으로 퇴사한다고 통보한 상태이므로 회사에서 질문자님이요구하는대로 해주지 않는다고 하여도 법상 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자든 프리랜서든 소득이 발생하면 세법에 따라 회사는 세금을 공제하고 납부를 해줘야 합니다. 따라서 세금처리없이 임금을 전액지급하면 세법 위반(회사는 가산세나 과태료 등 불이익이 발생할 수 있습니다.)에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 무슨 상황인지는 모르겠지만 실업급여나 정부 프로그램을 진행하는 중 취업을 한 경우라면 취업사실은 신고를해줘야 합니다. 이러한 프로그램에 참여하는게 아니라면 개개인이 취업을 하였다고 하여 고용24를 통해 신고할 필요는없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 최저임금으로 계산하여 1,025,440원을 받았다면 올해 최저임금 기준으로 산정시 1,043,120원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다. 180일은 최종직장 퇴사일 기준이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수만 합산이 됩니다. 질문자님의 경우 이전 근무기간 자체가 이미 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 포함되지 않기 때문에180일 충족이 되지 않아 실업급여 신청은 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직에 대해서는 자녀마다 각각 보장이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 전화를 해보시길 바랍니다. 뭔가 확인할께 있어서 전화가 오는 경우일 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 별도 4대보험 가입을 하지 않는다는 의미로 보입니다. 회사에서 근로자를 채용하였음에도 4대보험에 가입하지 않고 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 종합소득세 신고 관련해서는 세무카테고리에 문의를 해보셔야할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 방법이 없습니다. 회사에 연락하여 4대보험 상실신고와 이직확인서 접수요청을 해달라고 재촉을 하셔야 합니다.참고로 이직확인서의 경우 요청을 하였음에도 10일 이내에 발급하지 않는 경우 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.감사합니다.