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미성년자 알바비 입금 문의 드립니다요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.본인 명의 계좌로 지급이 된다면 나눠서 지급을 하더라도 법상 문제되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.25
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다음주 금요일 연차 사용시 주휴수당 지급하지 않는게 맞는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 휴일과 연차로 인하여 한주 근로일 중 하루도 근로제공이 없는 경우라면 주휴수당이 발생하지 않는다는게고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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급여명세서에서 유급휴일수당이라는 항목에 관한 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴일에 대한 유급휴일수당은 5인미만도 발생합니다. 따라서 해당 내용만으로 5인이상으로 단정하기는 어렵습니다. 5인이상인 경우 휴일에 근무시 유급휴일수당(1배) + 휴일근로수당(1.5배)가 발생하므로 200,600원이맞습니다.5인이상 사업장이라면 2에 대한 기준이 적용되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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1명 평가
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기초생활수급자 직장 사대보험 등등 ..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득 발생시 기초수급자 자격 유지에 문제가 될 수 있습니다. 질문자님의 경우 거주지 주민센터에 연락 및 방문을하여 어느 정도 소득까지 일을 하면 수급자 자격이 유지되는지에 대해 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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단기 계약 알바 종료 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 질문자님 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 180일을 충족해야신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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아르바이트 무단 퇴사 및 개인정보 보호법위반
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보보호법 위반여부가 문제될 수 있다고 보입니다.퇴사일에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하게 됩니다. 만약 1개월 전 회사의 승인없이 무단퇴사를 하여사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구가 가능하지만 실제 입증의 어려움으로 질문자님의 책임이 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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아르바이트 급여 정산에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 25시간 근무시 25 + 5(주휴시간) x 4.345 x 13,000원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은1,694,550원으로 산정이 됩니다.(주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에결근이 없으면 지급되어야 합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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공무원 신입 기준 가장 급여가 많은 직군은 ??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.같은 지방직이라도 경찰의 경우에도 직군 및 근무하는 지역, 담당하는 부서 등에 따라 보수에 있어 차이가 발생을 합니다. 그래도 행정 계통보다는 경찰, 소방의 경우가 보수 측면에서는 더 많은 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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권고사직, 해고에 어떤거에 해당되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말 그대로 업무를 하는데 있어 적합한지에 대한 내용이 업무적격성이며 구체적인 기준이 있는것은 아닙니다.그리고 근로자가 정한 사직일 이전 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게 이의를 제기하였음에도 사용자가 일방적으로 근로자의 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하였다면 해고에 해당이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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편의점 아르바이트 주휴수당에 관해질문있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 한주 개근시 주휴수당이 발생을 합니다. 주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 소정근로시간(16시간)을 기준으로 합니다. 대타시간이나연장시간은 주휴수당 산정시 포함되지 않습니다. 5인미만은 휴일에 일을 하더라도 1.5배로 계산되지 않고 1배로 계산이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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