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주 18시간 연장근무도 허용해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장은 한주에 기본근로 40시간 + 연장근로 12시간이 가능합니다. 따라서 근로자의 요청이 있더라도12시간 까지만 연장근로를 허용해야 합니다. 그렇지 않은 경우 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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중도퇴사자 4대보험 정산 회사에서??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 인상된 급여에 맞춰 4대보험 공제가 이루어진다면 정산분은 없다고 보시면 됩니다. 다만 보통 사업장에서실제 시간외수당 및 임금인상과 무관하게 기존 신고한대로 보험료를 공제하기 떄문에 건강보험료 정산분이나오는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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아르바이트 월차 사용하면 수당이 나오나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차(월차)는 법에 따라 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 연차사용으로 일을 하지 않는 날에도 임금이 지급된다고보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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실업급여 계약직 기준이 궁금합니다 !
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근무일수가 30일이 되어야 하는게 아닙니다. 계약서상 계약기간이 1개월 이상이면 됩니다. 월력으로 1개월이므로 2월 3일이라면 3월 2일까지로 계약기간이 정해져 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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한달 미만 계약종료 실업급여 수급여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 미만 계약직의 경우 일용직으로 판단이 되기 때문에 질문자님이 퇴사를 하여도 실업급여를 받기가 어렵습니다.법은 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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엽업수당 계산이 궁급합니다?!!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법이 정하고 있지 않은 영업수당 등 특정수당에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사 자체적으로정한 규정 등에 따라 계산방법을 정할 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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공휴일이 아닌날 휴무 통보시 휴업수당 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사의 사정에 따라 1월 31일에 휴업 통보를 한 경우라면 5인이상 사업장의 경우 근로기준법 제46조에 따라휴업수당(평균임금의 70%)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
5.0
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직장내 다툼으로 형사고발과 노동청 접수가 되었을 때 대응방법은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.쌍방폭행인 경우라면 질문자님도 폭행죄로 고소를 하는 방향으로 대응을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.24
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차상위를 증명하는 서류는 무엇이고 어떻게 발급받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가까운 주민센터에 방문하여 차상위계측 확인서 발급을 요청하시면 됩니다. 방문시 신분증을 지참하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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퇴사예정자 잔여 연차 갯수 계산 도와주세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를하더라도 근로자는 발생된 연차휴가 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다. 회사에서 회계기준으로 계산하는 경우연차 발생일 이후 퇴사이므로 18개를 기준으로 감액되거나 하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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