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계약 만료 전에 퇴직할 경우에 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 계산하여 지급되기 때문에 2년을 채우는거와 일주일전 퇴사하는 부분에 있어 퇴직금 차이는크지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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일하는척 하면서 카카오톡으로 대화 하는걸 봤는데 말해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.너무 심한 경우이고 질문자님이 일하는데 지장이 된다면 상사분께 이야기를 하여 주의를 주시는것도 방법일 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.23
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퇴사시 연차소진할 때 주휴수당 제외하고 소진하는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 연차는 휴무일과 휴일 제외하고 근로일만 카운팅이 됩니다. 따라서 근로일 기준으로만 연차 15개를 소진하고퇴사하면 됩니다. 다만 한주 근로일 전체에 대해 연차를 소진하여 하루도 근로제공일이 없는 경우 해당 주의 주휴수당이발생하지 않는다는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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출산예정인분을 단기계약 채용에 방법있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 정하더라도 출산휴가를 거부할수는 없습니다.(법상 근로자의 권리입니다.) 어떻게 계약을 체결하더라도출산휴가는 근로자의 권리이므로 채용이후 근로자가 신청시 회사는 거부할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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중간입사 월급 계산 이거 맞나요?1월 입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 11일에 입사하였다면 2,200,000 x 21 / 31로 계산한 1,490,322원을 2월 3일에 지급받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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비영리법인에서 4대보험 신고관리 방법은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단시간근로자를 채용하더라도 동일 사업장에서 별도 코드가 부여되지 않습니다. 기존 사업장관리번호를 토대로 신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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노인일자리 사회서비스형 노무관리에 대한 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.본래 취업규칙을 적용할수도 있고 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 별도로 작성할 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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포괄임금제로 변경되면서 불이익하게 변경된 근로조건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보를 가린 종전 계약서와 변경된 계약서를 올려주셔야 답변이 가능할 것으로 보입니다. 다만 기존 계약서에는 특정업무수당에 대한 내용이 명시되어 있고 변경된 계약서에는 이러한 수당이 명시되지않은 경우라면 별도 기재가 없더라도 해당 수당을 삭제한다는 의미로 볼 수 있습니다. 따라서 변경된 계약서에근로자가 서명을 한 경우 해당 수당의 삭제에 동의한 것으로 볼 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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5인미만 중소기업 부부 육아휴직질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서도 육아휴직을 사용할 수 있으며 부부가 동시에 신청하여 사용하는 것도 가능합니다.육아휴직을 허용한 사업주에게 지원하는 지원금이 있습니다. 육아휴직을 사용한 근로자 1인당 매월 30만원을사업주지원금으로 지급하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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퇴사후 퇴직금은 언제 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 지급일과 무관하게 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 24년 12월 31일에 퇴사하였다면 25년 1월 14일까지 퇴직금이 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우 이미 지급일이 지난 경우이므로사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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