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권고사직등으로 해고를 한 경우 고용노동부의 기업지원금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 소속 직원을 감원시키는 경우 인건비 관련 정부지원금을 받는 부분과 외국인근로자 채용에 있어제한이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.13
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하루 5시간 주 5일 근무 휴가가 몇개인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근무이므로 시간단위로 연차가 발생하게 됩니다. 따라서 17개가 발생한다고 보면 17 x 5시간으로계산하여 85시간이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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실업급여 전직장 180일이라는게 ㅈ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 다시 쓰는 이유는 회사가 알 것으로 보입니다.(뭔가 변경할께 있거나 매달 근로계약서를 쓰는 회사도있습니다.) 다만 계약서를 다시 쓰든 안쓰든 실업급여 일수에는 문제가 없습니다. A회사의 일수도 합산이 됩니다. 정확한 사정은 모르겠지만 회사의 이야기와 무관하게 영업양도가 있는 경우 근로관계는 포괄적으로 승계가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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2월이면 실업급여가 끝납니다. 취업 후 계약만료가 되면 재 실업급여는 어떻게 되는지요 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 실업급여를 받았기 때문에 실업급여를 받기 이전 일수는 포함되지 않습니다. 따라서 재취업 시점부터 다시피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 주5일 근무기준 180일을 충족하기 위해서는 7 ~ 8개월은 근무해야가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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근무한 만큼 월급을 못 받았을 때, 임금체불 문제는 어떻게 해결하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하였음에도 회사에서 임금을 지급하지 않는 경우에는 법위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.13
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개인의원입니다. 5인에서 4인으로 바뀐후 토요휴무와 근로시간도 마음대로 늘으려서 강제로 사인하라하는데 꼭해야되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 해고에 대한 제한이 없습니다. 따라서 특별한 사유가 없더라도 해고가 가능합니다. 근로시간에 대한 내용은 회사 일방적으로 강제할 수 없고 근로자와 합의하여 변경하여야 합니다. 그리고 추가근무를하는 경우 추가수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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실업급여 요전이 충족되는지 여쭤보려고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 실업급여는 최종직장에서 권고사직이나 계약만료로 비자발적 퇴사를 하여야 합니다. 질문자님의 경우최종직장에서 자발적 퇴사를 한 경우이므로 실업급여 신청이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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정년 퇴직후 직장을 다니면 국민연금이 줄어드나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 4,001,828원을 초과하는 경우 감액된 연금이 지급된다고 보시면 됩니다. 월 소득이 있다고 하여 무조건감액되어 지급되는게 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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2024년 12월 마지막주~ 2025년 1월 첫째주 주휴수당 계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.변경된 최저시급으로 산정하면 됩니다. 따라서 하루 5시간 한주 25시간 근무라면 주휴수당은 5시간 x 10,030으로계산하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
5.0
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퇴직급여는 언제 들어올까요? IRO 도 만들었는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.IRP 계좌에 대한 정보를 회사에 알려줬다면 회사에서 은행에 입금하도록 처리를 할 것입니다. 회사에서 신청을 하면 대략 1주정도 지나면 입금될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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