답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있으면 매출이 없더라도 실업급여 신청은 어렵습니다. 다만 실업급여 신청 전에만 사업자를 폐업하거나휴업으로 전환한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이어도 임시공휴일에는 1.5배를 해주지 않는다 라는 내용이 들어가 있어도 법에 위반되어 무효입니다.(질문자님이 동의하더라도 무효입니다.) 따라서 계약서의 내용과 무관하게 공휴일 근무를 한다면 1.5배의 수당을 법에따라 지급하여야 합니다. 미지급시 법위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 육아휴직 종료 후 복직하여 4대 보험 납부 재개를 하고 미사용 연차수당이 지급되는게 맞는것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 지급일이 지났으므로 한번 통화든 문자든 연락을 해보시는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 사정에 따른 휴업일은 근로자의 연차소진이 불가한 날입니다. 이 경우 연차사용의 효과가 발생하지 않는다고보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 1월로 하여 신고를 하였다면 1월분 보험료부터 인상된 급여를 기준으로 산정이 됩니다. 2월에 합산하여부과될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가 자체가 법에 명시되어 있지 않습니다. 따라서 병가의 사유 및 제한 등에 대해서는 회사 자체규정에 명시하여병가 부여여부를 결정할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.변경된 부분을 인사팀에 이야기를 하시길 바랍니다. 참고로 고용노동부 행정해석은 배우자 출산휴가는 원칙적으로 출산한 날부터 사용이 가능하나, 출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가기간 안에 출산(예정)일을 포함하고 있다면 출산일 전에 휴가를 사용하는 것도 가능하다고 해석하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.26일까지 일하고 퇴사를 한다면 신규연차 15개가 발생을 합니다. 따라서 퇴사시 15개의 미사용 연차수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단시간 근로라고 하더라도 실제 퇴사사유가 계약만료이고 착오로 다른 사유로 신고를 한 경우 정정이 가능하다고보입니다. 감사합니다.