답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.「근로자퇴직급여 보장법」은 원칙적으로 퇴직금 중간정산을 금지하고 있으며, 아래의 사유에 해당되는 경우에 한해서만 가능하도록 규정하고 있습니다.※ 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 3. 근로자, 근로자의 배우자 또는 「소득세법」 제50조제1항에 따른 근로자 또는 근로자의 배우자와 생계를 같이하는 부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양을 하는 경우4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 「고용보험법 시행령」 제28조제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 임금피크제를 실시하여 임금이 줄어드는 경우7. 그 밖에 천재지변 등으로 피해를 입는 등 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유와 요건에 해당하는 경우

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자의 근속기간과 무관하게 근로자가 퇴사한다면 퇴사일 기준 14일 이내에 임금 및 퇴직금이 모두 지급되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 업종과 상관없이 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 재직일수만큼계산하여 지급합니다.(퇴직금 산정방식은 법에 정해져 있으며 회사마다 다르지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 45시간 근무에 월 급여 2,400,000원을 받는다면 1시간당 시급은 10,421원이고 1일치 일당은93,789원이 됩니다.따라서 결근일수만큼 임금이 공제된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단시간 근로자의 경우에도 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료 등)으로 퇴사를 한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 실업급여와 관련한 문의는 고용센터에 연락을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 7시간 한주 35시간 근무시 35 + 7(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은1,830,375원이 됩니다. 22시부터 06시까지 근로하는 경우 야간근로에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 1.5배로 계산하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 답변하기 어렵지만 실업급여를 수급받은 사실이 있더라도 다시 취업하여 피보험단위기간180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 한다면 다시 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 직업심리검사 등 구직외 활동을 하는 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중립적인 위치에서 법에 따라 판단을 한다고 보시면 됩니다. 법과 무관하게 어느 한 쪽에 친화적인 결정을 하지는않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정이나 근로계약으로 약정한 특별수당인 경우 회사는 지급의무가 있습니다. 약정을 하였음에도 지급받지못한 경우라면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.