답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 한주 주휴수당의 최대시간 수는 8시간입니다. 따라서 40시간 이상 근무를 하더라도 주휴수당은 8시간으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일시적인 단기알바가 아닌 앞으로 계속근무를 하는 경우라면 취업한 것으로 간주되어 실업급여 지급이 중단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금이 발생하려면 15시간 이상인 주가 1년이상이 되어야 합니다. 질문자님이 적어주신 내용을 보면 15시간이상인 주가 1년 미만이 되어 퇴직금을 받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금의 경우 고용 기간이 1개월 이상이고 근로 시간이 월 60시간 이상이거나 1개월 동안 소득이 220만 원 이상이면 사업장가입자로 가입해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 내역은 모르겠지만 퇴사시에 건강보험 퇴직정산을 통해 추가납부가 결정되면 세금이 평소보다 많이 공제되고 지급되는 경우가 있습니다. 이러한 부분에 대해 돌려받을 수 있는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 회사로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우에도 20년 이상 근속한 자가 정년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위에서 명예퇴직 수당을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건 자체가 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않아야 합니다. 제한되는 대표적인퇴사사유가 자발적 퇴사입니다. 따라서 회사에서 재계약을 권유하여 근로자가 계속근무를 할 수 있음에도거부하고 퇴사한다면 자발적 퇴사로 처리되어 실업급여 수급이 어렵게 됩니다.(고용센터 실무에서도 이와 같은해석으로 처리하고 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로의 개근에 대한 보상적인 측면에서 주휴수당을 지급하게 됩니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.덜 불입한 금액을 입금해줘야 하며 근로자의 별도 요구가 없더라도 납일기일 이후부터 지연한 일수만큼 지연이자 10%가발생을 합니다. 감사합니다.