답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사의 지시에 따라 이루어지는 업무관련 교육시간도 근로시간에 해당합니다. 따라서 교육시간에 대해서도 약정한 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 질문자님의 입사부터 퇴사까지의 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생을 합니다. 중간에 결근이 몇일있더라도 퇴직금 발생에는 영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 휴일근로와 야간근로가 중첩되는 경우라면 시간당 2배 계산이 맞습니다.휴일근로가 주간이라면 8시간 까지는 1.5배로 계산을 하고 8시간을 초과하는 시간의 경우 2배로 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 주휴수당의 최대 시간수는 8시간 입니다.따라서 60시간을 근무하는 경우에도 68시간으로 계산을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 실제 입사일 기준으로 산정하시면 될 것으로 보입니다.더존에서 퇴직금 계산시 실제 입사일과 다르게 기산일을 지정할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 자녀(만8세이하)의 육아를 위하여 법에 따라 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있으며 자녀 1명당 아빠 1년, 엄마 1년 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.각 지자체마다 환경관리원 채용공고를 합니다. 전형은 체력검정과 면접을 통해 채용여부가 결정되는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직과 달리 계약만료로 퇴사처리를 하더라도 지원금과 관련하여 회사에 불이익이 되는 부분은 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 사직서는 제출하였기 때문에 일자 조정이 가능한지는 회사와 협의하여 정하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 야간근로를 하여도 1.5배로 계산하지 않습니다. 원래 받아야 할 금액을 전부 입금해달라고 하시길 바랍니다. 그리고 4대보험도 질문자님이 전액 내는게 아닌회사와 질문자님이 각각 절반씩 부담해야 합니다.(산재보험료는 회사에서 전액 부담해야 합니다.)