답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.173.8시간을 초과하는 30.2시간에 대해서는 시급 x 1.5배로 계산을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간에 대해서는 연장근로 1시간당 10,000 x 1.5배로 계산을 하여야 합니다. 이 경우 173.8시간은 10,000원으로 계산하고 30.2시간에 대해서는 15,000원으로 계산을합니다. 그리고 주휴수당도 별도 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서의 경우 산업안전보건법이 적용되지는 않습니다. 다만 사업장의 귀책사유로 시설물 등에 문제가 있어질문자님이 손해를 받은 경우 민사상 손해배상청구는 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간이 있더라도 기간의 정함이 없는 계약이므로 질문자님 스스로 수습기간 만료로 퇴사시 자발적 퇴사에 해당합니다. 수습기간이 있더라도 한달전에는 사직의사를 통보하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금 미달 부분 및 주휴수당 미지급에 대해 신고가 가능합니다.걱정하지 않으셔도 됩니다. 불이익이 발생할 문제는 없으니 사업장 관할 노동청에 신고하여 못받은 금액을 받으시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 한 회사에서 12개월을 근무할 필요는 없지만 다른 회사에 취업하더라도 근로관계의 단절(공백)이 있으면 안됩니다.공백 없이 다른 회사에 바로 취업한다면 이전 회사 포함 총 12개월 근무시 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 최저시급이 아닌 회사와 질문자님이 약정한 시급인 10,000원을 기준으로 계산되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금도 지급하지 않는 상황에서 질문자님이 문자 등으로 퇴사하더라도 불이익이 발생할 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.헌법재판소는 탄핵사건 접수 후 180일 안에 결론을 내려야 한다. 14일 국회에서 통과되면서 헌법재판소의 탄핵심판이 시작되었다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간을 기준으로 합니다. 연장근로시간은 주휴수당 산정시 포함되지 않습니다. 무급휴가로 인하여 한주 개근요건을 충족하지 못하였기 때문에 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.