답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여가 당월 초일부터 말일까지의 임금을 다음달 10일에 지급하는 경우라면 질문자님이 월 중간에 입사하였다면 중간 입사일로부터 말일까지의 임금에 대해서는 다음달 10일에 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.착오로 지급한게 아닌 회사에서 알면서 하루치 임금을 전액 지급하였다면 돌려받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작업환경측정에 대한 결과를 거짓으로 보고한 경우 300만원의 과태료과 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 접수한 서류(이직확인서 등)에 문제가 없다면 지연하여 처리하지는 않습니다. 내일 통화를 하여 왜 지연되는지에 대해 사유 설명을 요청하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 32시간 근무시 32 + 6.4(주휴) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,645,121원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.아래의 결격사유가 없다면 공무원에 임용될 수 있습니다.1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로자성이 인정되는지가 중요합니다. 근로자라면 1년이상 근무시 퇴직금을 지급해줘야 합니다.(매월 급여에퇴직금을 포함하여 지급하는 부분은 무효입니다.) 회사에서 선택하겠지만 일단 퇴직금 미지급으로 인하여 근로자가노동청에 신고하면 노동청에 판단을 받아보고 지급하는 부분에 대해서도 생각해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사시에는 소득세 연말정산과 건강보험 퇴직정산을 하기 때문에 평상시에 받는 급여보다 적을수는 있습니다.다만 명세서에 공제한 정산금 자체가 의심이 된다면 직접 건강보험공단 콜센터에 연락하여 정산금액이 회사에서공제한 금액이 맞는지 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문서가 아닌 구두로 회사에서 재계약에 대해 권유를 하였고 질문자님이 이에 동의를 한다면 계약은 성립을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자의 경우 노동법이 적용되지 않습니다. 따라서 수당 명칭을 어떻게 하더라도 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.