답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 평일 40시간을 근무한 상태에서 토요일이나 일요일에 근로를 한다면 연장 또는 휴일근로에 해당하여 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구글 등에 검색해보면 자세히 나와 있습니다. 일본은 16일이고 중국은 13일의 공휴일이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아닙니다. 근로관계가 단절된 이후 재입사를 하는 것이므로 2026년 재입사시점부터 다시 2년을 계산하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴직(산업재해 등으로 휴직할 경우 포함), 그 밖의 사유로 보수가 지급되지 아니한 기간 동안은 근무월수 산정에서 제외하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 이직확인서 + 현 직장 4대보험 상실신고 및 이직확인서가 접수되면 질문자님은 별도 준비할 서류 없이실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 직접 말하지 않는 이상 타 사업장에서 4대보험에 가입한다고 하더라도 본직장에 통보되거나 하지는않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 담당 업무에 대해서는 회사와 근로자가 합의하여 정하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사사유와 무관하게 못받은 임금에 대해서는 청구가 가능합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 진정을 제기하였음에도 회사에서 지급여력이 없다면 대지급금(구 체당금)신청이 가능합니다. 이 경우 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 내용으로 퇴직금 산정시 예상 퇴직금은 2,734,537원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 알바의 경우에도 연장, 야간, 휴일근로에 대해 가산수당이 발생을 합니다. 그리고 중복적용이됩니다. 감사합니다.