답변 내역

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.변호사나 변리사 등 일부 전문자격증의 경우 채용시 가산점 혜택이 있으나 행정사는 가산점이 부여되는자격증은 아닌것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금체불이 있는 경우 질문자님 퇴사일 기준 14일 이후부터는 지연일수에 대해 지연이자20%가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정기상여금 통상임금 산입 관련해서는 12월 19일이후 발생하는 임금부터 적용이 된다고 보시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대중교통 시간을 기준으로 판단을 합니다.이사한 회사에서 일정기간 근무하다 퇴사하는 것도 가능합니다. 다만 실업급여를 신청하기 위해서는 이사 후 3개월 이내에 퇴사를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다.(입사일 기준)질문자님의 경우 3월 1일까지 근무하고 퇴사하는 경우이고 입사일로 재정산을 하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하면서 사용한연차를 제외한 잔여 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로 받으시면 됩니다.15일 연차일 포함하여 366일 근무 후 3월1일 퇴사를 하려고 하면 회사에서는 연차발생후 퇴사하는부분에 대해 인지하여 어떻게 해서든 3월 1일 이전에 퇴사시키려고 할 것 같습니다. 되도록 3월 1일까지 근무하고 퇴사하는게 퇴직금 및 연차수당 측면에서 안전하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.12월 마지막 주부터 1월 첫주까지의 주휴수당은 2025년 최저시급인 10,030원을 기준으로 계산하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정년만료 후 촉탁직으로 재입사를 하는 경우 새롭게 시작되는 것으로 처리할 수 있습니다. 이 경우 회사는 퇴직금, 연차휴가 적용에 있어서 계속근로기간을 새롭게 시작할 수 있습니다.(신규 입사와 동일하게)따라서 1년미만에는 재입사 시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 하여 1년미만에총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 주휴시간의 최대치는 8시간입니다. 따라서 질문자님이 한주 48시간을 근무하는 경우라면 8시간 x 시급으로계산한 금액이 한주 주휴수당이라고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동부에서 직접 계산을 해주지는 않습니다. 질문자님 거주지에서 가까운 노무사사무실에 방문하여 계산을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서는 휴게시간을 부여하여 근로자가 쉴수 있는 여건만 마련해주면 됩니다. 직원이 휴게시간이 있음에도 스스로 쉬지 않고 일을 한다고 하여 회사에 법위반이 있는 것은 아닙니다.(직원 단톡방이나 해당 직원에게 휴게시간은 일을 하지 말고 쉬도록 하는 내용의 대화내용이 있으면 보관해두시길 바랍니다.) 감사합니다.