답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 35시간 근무하고 시급이 10,000원인 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,824,900원입니다. 여기서 4.5시간시급 12,000원과 연장근무 4시간에 대해 15,000원(시급 x 1.5배)을 더해주면 1,934,500원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청 인근에 있는 가까운 노무사 사무실을 방문하여 일정 비용을 지불하고 계산해달고 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 임금청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않는다면 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 임금의 정기지급일 기준 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사를 하는 경우에는 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 그리고 사직서에도 임금체불로 인한 퇴사를 기재하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유로 인하여 권고사직으로 퇴사하고 질문자님 이전 직장의 일수를 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법적효력이 없다고 보시면 됩니다. 따라서 질문자님이 퇴사를 하더라도 회사에 구인광고비용을 지급할 필요는 없습니다.(서명하였어도 무효입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 신청만 3개월 내에 하였다면 이후 진행과는 무관하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 퇴직급여에 대해서는 근로자의 IRP 계좌로 입금을 해주시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 예비군 관련 법에 따라 근로자가 예비군을 가는 시간에 대해서는 회사에서 유급으로 보장을 해줘야 합니다. 따라서 질문자님의 근로시간과 예비군 시간이 겹치는 범위에서는 임금청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DB형 퇴직연금이나 법정퇴직금이나 계산방식이나 금액은 동일합니다. 따라서 미가입 인원에 대해서 법정퇴직금으로 지급을 하더라도 회사에 불이익이 되는 부분은 없습니다. 감사합니다.