답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 타인의 카톡 내용을 토대로 신고를 하는것은 문제가 있습니다. 혹시라도 평소 질문자님을 괴롭힘 부분에 대한 녹취나 문자가 있다면 이것을 출력하여 인사팀에 면담을 신청하거나 괴롭힘으로 신고를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.면접수당 안내문에 따르면 . 유사사업 참여 중인 경우 동시 수혜가 불가하여 지원 대상이 아니라고 합니다.단, 유사사업의 참여가 종료된 경우 면접수당 사업에 참여가 가능합니다 (면접수당 신청일 기준). 여기서 대표적인 유사사업이 실업급여라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경력에 따라 급여가 다릅니다. 별도 경력이 없다면 최저임금보다 조금 높은 수준으로 임금책정이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 5일만 근무하고 퇴사하는 경우이므로 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 퇴사한 이후이며 적어주신 내용만 봤을때 질문자님의 잘못이 있는지도 확실치가 않습니다. 모르는 번호는 안받으시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 개수는 법에서 정해져 있습니다. 법에 따라 1년간 80%이상 출근시 15개의 연차휴가를 부여해야 합니다.(회사에서 법보다 유리하게 하는 것은 가능하지만 불리하게 연차를 부여하는 경우 무효에 해당이 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 한주 52시간을 초과하여 근무시킬 수 없습니다. 해당 규정은 강행규정이므로 회사와 근로자가 합의를 하더라도 52시간 초과시 법위반에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 회사의 업종과 상관없이 5인이상 사업장이라면 22시부터 06시까지의 야간근로에 대해 가산수당(0.5배추가)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간이대지급금 제도가 있습니다. 이 경우 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선하여 지급합니다. 이후 국가에서 회사에 구상을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법정 정년을 연장한다면 임금을 어떻게 조정할 것인지 등이 쟁점이라고 합니다. 아직 기사 등을 보더라도 구체적 내용은 없습니다. 조금 더 기다려 보셔야 할 것 같습니다.