답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금 계산을 하기 위해서는 한주 몇일 근무를 하는지도 기재를 해주셔야 합니다. 하루 8시간 한주 40시간이라면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내년 2월 부터 시행된다는 이야기가 있지만 아직 확정된 것은 아닙니다. 조금 더 기다려 보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 신고와 별개로 실제 회사와 합의하여 계약기간을 변경한 경우라면 질문자님이 11월 말까지 근무하다 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험자격득실확인서는 건강보험공단 홈페이지에서 다운받으시면 됩니다.근로소득원천징수영수증과 재직증명서는 회사에 요청하여 받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하나의 법인 내에 여러 사업장이 있는 경우, 각 사업장이 장소적으로 서로 분리되어 있고, 조직, 인사, 재정 및 회계 등이 완전히 분리되어 독자적으로 사업경영이 이루어지는 경우에는 별개의 사업 또는 사업장으로 볼 수 있을 것이나, 그렇지 아니한 경우에는 법인 전체를 하나의 사업으로 보아 상시 근로자 수를 산정해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터해당 질병으로 질병휴직을 신청하였으나 회사측 사정으로 질병휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 최대한 협의를 해보시되 근무가 어렵다면 질문자님이 생각하는 날 퇴사를 하시면 될 것 같습니다. 실제 퇴사로 인하여 법률상 불이익이 발생할 가능성은 적다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.9860*1.5*2H으로 계산하시면 됩니다. 9860*1.5*8H으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 합의가 없다면 퇴직금은 근로자 퇴사일을 기준으로 하여 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 퇴직정산에 대해 추가납부가 있다면 회사에 입금을 해주면 됩니다.(근로자가 직접 납부하는게 아닌 회사에서 납부를 합니다.) 감사합니다.