답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 776,000원이라면 3.3% 세금처리시 실수령액은 750,392원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 사업장의 경우 16시간 이상인 주에 대해서는 12,000원으로 지급한다면 질문자님이 적어주신대로 776,000원으로 산정되는게 맞습니다. 금액적으로 문제가 있다면 회사에 임금명세서 교부요청을 하셔서 계산방식을 확인해보시길 바랍니다.(법에 따라 회사에 임금명세서 교부의무가 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 무슨 의미인지 이해하기 어렵지만 주4일 근무자의 경우에도 5인이상 사업장이라면 공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 일을 하지 않더라도 유급휴일수당을 지급해줘야 하며 일을 하는 경우에는 휴일근로에 해당이 되어 8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산하여 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.유족보상에 대한 처리기간의 경우 사고성 재해와 같이 적용 등에 있어 복잡한 쟁점이 없다면 10일이내에 승인이 됩니다. 오늘이라도 노무사사사무실에 연락하여 처리가 어떻게 진행되고 있는지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 6개월 이상 근무한 경우이고 만8세이하 자녀의 육아를 위해 필요하다면 회사에 신청하여 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 참고로 육아휴직은 자녀 1명당 1년을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 임금에서 공제되었으므로 질문자님이 납부할 의무는 없습니다. 일단 회사에 납부독촉을 해보시길 바랍니다. 만약 이야기를 하였음에도 독촉을 하지 않는다면 공단에 민원 및 경찰서 고소가 가능할 수 있습니다. 참고로 판례는 회사에서 근로자의 보험료를 공제후 납부하지 않고 개인적 용도로 사용한 사례에서 업무상 횡령죄를 인정한 경우가 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 일을 하였음에도 회사에서 임금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 비조합원의 경우 파업과 무관하게 본인이 하는 업무를 계속 하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 1년에서 하루라도 부족하면 법에 따른 퇴직금은 발생하지 않습니다. 물론 법과 무관하게 회사 자체적으로 1년미만 근무자에 대해서도 퇴직금을 지급하는것은 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.야간수당은 22시부터 06시까지의 근로를 의미합니다. 5인이상 사업장의 경우 야간근로시 1.5배의 가산수당이 발생합니다. 따라서 시급이 1만원이면 야간근로 1시간당 1.5만원으로 계산하여야 합니다.