답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 임금에 대해 1/12과 별도로 미사용 연차수당 총액에 대해서도 1/12로 계산하여 적립해주면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 실제 근로자라면 4대보험에 가입하여야 합니다. 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하는것은 불법입니다. 3.3% 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대학원생인 질문자님에게 연구수당을 지급하지 않는 부분을 임금체불로 보아 노동청에 신고하기는 어렵다고 보입니다. 교수님이 정당한 사유없이 지급하지 않는 부분에 대해서는 학과장, 학장님 등 학교차원에 시정을 요구하여 해결하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번은 하루 6시간 한주 30시간 근무이므로 30 + 6(주휴) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,542,301원으로 산정이 됩니다. 2번은 하루 7시간 한주 35시간 근무이므로 35 + 7(주휴) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,799,351원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 5인이상 사업장에서는 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 전환되어 계약만료로는 실업급여 수급이 어렵습니다. 다만 프로젝트 계약직의 경우 기간제 근로자법에서 2년 이상 사용할 수 있는 예외에 해당하기 때문에 2년을 초과하더라도 계약기간 만료에 따라 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인이상 사업장에서 오후 9시부터 오전 9시까지 12시간을 근무한 경우이고 야간에 휴게시간 1시간이 있다고 가정을 한다면 평일 일당 157,760원, 휴일 일당 211,990원이 되어야 합니다. 따라서 질문자님이 일한 일수만큼 금액을 합산하여 계산하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사 직원의 고의, 과실에 따른 사업장의 손해에 대한 민사상 배상청구는 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분께 상담을 해보셔야 할 것 같습니다. 근로계약서 미작성 부분은 문제삼지 않는게 좋을 것 같습니다. 괜히 질문자님 회사에도 피해가 갈 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인이상 사업장이고 질문자님의 입사시점부터 한달 + 1일 근무하고 퇴사시 미사용 연차수당 1개를 받을 수 있습니다. 그리고 기본적으로 휴일근무시 수당이 지급되는게 맞지만 회사와 근로자 대표가 서면합의를 한다면 공휴일 근무에 대해 수당을 지급하지 않고 휴일대체를 하여 다른 날에 쉬게 할수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 경조휴가제도가 있는지는 회사규정을 확인해보거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 기본적으로 1년간 80% 이상 출근시 15개가 발생을 합니다. 그리고 근속기간이 길수록 가산휴가가 발생을 합니다. 즉 3년이상 근로한 근로자는 매2년마다 연차가 1개씩 증가하게 됩니다. 감사합니다.