답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 만18세 이상이므로 야간근로에 대한 제한이 없습니다. 성년자와 동일하게 회사와 질문자님이 합의만한다면 야간근로를 하는데 있어 제한되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계절근로자의 경우라면 질문자님이 거주하는 지역의 시청, 구청 등의 농업정책과나 농촌지원과에 계절근로자 업무를 담당하는 직원이 있습니다. 해당 직원에게 상담을 해보시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되면 됩니다. 꼭 한달 이내에 신청하여야 하는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무와 무관한 쉬는날 교통사고가 나서 손목이 안좋은 부분에 대해서는 산재신청은 어렵습니다. 회사에 별도 보상을 청구할만한 문제도 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 틀린 부분이 없습니다. 따라서 적어주신대로 계산이 된다고 생각하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 상용직으로 자발적 퇴사를 하였어도 일용직으로 90일 이상 근무한 경우이므로 실업급여 신청 및 수급이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전체적으로 중요하게 봐야겠지만 특히 임금, 근로시간, 휴가, 휴일에 관한 사항을 중점적으로 보면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 35시간 근무에 특정 월급여를 지급하기로 약정을 한 상태에서 회사의 지시에 따라 30분을 일찍 출근한다면최저임금 위반과 무관하게 30분의 수당을 추가로 지급해줘야 합니다. 추가근로에 대한 수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법인카드 사용에 대한 기준은 회사 자체적으로 정하기 떄문에 휴일에 근무중인 경우 법인카드 결재가 가능한지에 대해서는 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 적어주신 세전 월급에서 국민연금 (4.5%) 92,730원, 건강보험 (3.545%) 73,050원요양보험 (12.95%) 9,450원, 고용보험 (0.9%) 18,540원, 근로소득세 (간이세액) 21,450원지방소득세(10%) 2,140원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,003,380원으로 산정이 됩니다.