답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5곳 대한 입사지원 내역과 면접에 응시한 부분을 대한 내용을 전부 제출하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 방법도 있겠지만 별 생각 없이 집에서 쉬는것도 피로회복에 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 차이가 없습니다. 한주 16시간이면 월 60시간이기 떄문에 일용으로 하더라도 고용보험 뿐만 아니라 건강과 연금도 가입을 하여야 하기 떄문에 상용으로 한다고 하여 특별히 다른 부분이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘에 대해서는 우선 회사에 신고를 할 수 있습니다. 만약 신고를 하였음에도 회사에서 별도 조치를 해주지 않는 경우라면 사업장 관할 노동청에 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자수와 상관없습니다. 따라서 근로자가 1명만 있는 경우에도 퇴직연금을 의무적으로 가입해야 합니다.다만 퇴직연금 의무가입 위반에 대한 처벌규정이 없어 아직까지도 퇴직연금 대신 법정퇴직금으로 지급하는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보를 가린 근로계약서를 올려주시는게 더 정확한 상담이 가능할 것 같습니다. 다만 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 월급여가 기본급으로만 구성되어 있다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 통상임금 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사후 주휴수당 및 퇴직금 미지급에 대해 신고가 가능합니다. 증거는 근로계약서나 급여이체내역 등을 통해 한주 15시간 이상 근무한 사실을 입증하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 휴일은 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 근무하지 않더라도 하루치(8시간)임금을 받아야 하고 일을 한다면 하루치 임금(8시간) + 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 이틀 단기알바가 아닌 적어주신대로 주5일로 근무를 한다면 실업급여 지급은 중단이 됩니다. 현금이나 동생꺼 계좌로 받으면서 일한 사실을 신고하지 않고 실업급여도 받게 된다면 부정수급에 해당하여 환수 및 처벌을 받을 수 있으니 주의를 하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님이 실제 거주하는 곳이 광주라면 광주에서 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.(실제 거주하는 지역에서 신청하여 받으시면 됩니다.) 감사합니다.