답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상여금과 관련해서는 법에 규정된 내용이 없으므로 회사 규정을 확인해보셔야 합니다. 회사규정에 별도 내용이 없다면 퇴사한다는 이유만으로 회사 규정에 따른 상여금을 미지급할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 무주택자의 주택구입에 따라 퇴직금 중간정산을 하는 경우 주택매매계약 체결일부터 소유권 이전 등기 후 1개월 이내에 신청을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 타 부서나 팀으로 옮기길 희망하시는 것으로 보입니다. 이 경우 인사발령은 기본적으로 소속 기관의 고유권한이기 때문에 공무원의 희망대로 무조건 인사조치를 해줄 의무는 없습니다. 아무래도 인사팀과 상담을 해보셔야 할 것 같습니다. 그리고 공무원의 인사관련 해서는 노동청이 아닌 소청심사 관련 제도가 있지만 적어주신 내용은 소청심사를제기할만한 문제가 아닌것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1년미만 연차 11개와 별개로 1년이 지나고 발생하는 연차 15개는 5월 이후부터 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 연차휴가는 법에 따라 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사의 지정대로 사용하는게 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 따라서 임시공휴일도 일반 근무일로 할 수 있습니다. 그러나 5인이상 사업장의 경우 공휴일이 법에 따라 유급휴일로 보장되므로 임시공휴일에 대해서도 소속 직원에게 유급휴일로 보장을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.확답이 어렵지만 적어주신 내용을 봐서는 크게 문제되는 부분은 아니기 때문에 실제 질문자님에게 불이익이 발생하지는 않을것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 임금 및 퇴직금 체불 당시 최종 3개월간의 월 평균임금이 400만원 미만인 근로자의 경우라면 법률구조공단에서 무료로 법률지원을 해줍니다. 물론 질문자님이 신청을 하여야 합니다. 내일이라도 거주지에서 가까운 법률구조공단에 전화를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 알바의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비전이나 전문성이 있는것과 별개로 노동법은 지키면서 근로를 시켜야 할 것 같습니다. 현재 근무시간에 비하여 최저임금에 미달하는 임금을 받는것으로 보이므로 회사에 그동안 못받은 금액을 청구하시고 다른 회사를 알아보시는 것도 하나의 방법이 될 수 있을것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공장만을 기준으로 하지 않고 회사 기준으로 하기 때문에 회사 자체의 상시근로자수가 5인이상이라면 5인이상 사업장이라고 보면 됩니다. 휴게시간 1시간 제외 하루 8시간 한주 40시간 근무를 하고 이중 야간근로가 한주 35시간인 경우라면 주휴수당 및 야간근로에 대한 가산수당을 포함하여 2,806,131원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.