답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정당한 신고를 이유로 다시 괴롭힌다면 해당 부분에 대해서도 법적으로 문제를 삼아야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 해고예고수당에 대한 노동청 진정은 진행하시면 됩니다.그리고 고용보험 홈페이지 자료실의 이직확인서 발급요청서를 작성하여 회사에 보내시길 바랍니다. 만약 회사에서발급요청서를 받고도 10일 이내에 발급하지 않는다면 과태료가 부과됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서의 경우 퇴사통보와 관련해서는 계약서의 계약해지조항을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사에서 연락이 오지 않는다면 문자 등으로 결과가 어떻게 되었는지에 대해 문의를 하시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년 10월에 입사하였다면 현재까지 발생한 연차(월차)는 10개 입니다. 이중 1개만 사용하였다면 9개의 미사용 연차에 대한 수당이 지급되어야 합니다.(월차는 질문자님 입사시점부터 1년안에 사용하여야 하며 미사용한 경우 회사에서 미사용 연차에 대한 수당을 지급하게 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 6시간 근무를 하고 시급 10,500원이라면 6 x 4.345주 x 10,500원으로 계산하여 273,735원이 됩니다.여기서 3.3%가 공제되면 질문자님이 실제 수령하는 금액은 264,702원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 수용한다면 가능한 부분입니다. 그러나 회사에서 질문자님의 요구사항을 무시하고 원래의 급여계좌로 지급한다고 하더라도 법상 문제를 삼기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국방의 중요성 강조 및 공휴일 지정에 따른 경제적 효과, 여가시간 확보 등의 측면에서 좋다고 생각을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금은 외부 금융기관에 적립되어 있습니다. 질문자님의 경우 퇴사후 회사에 요청하면 회사에서 지급신청을 하게 됩니다. 이후 금융기관에서 질문자님의 IRP계좌로 퇴직연금을 입금해준다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 한주 52시간을 초과하여 근무시 근로기준법 위반이 됩니다.휴게시간을 자유롭게 이용할 수 없고 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간으로보는게 맞습니다. 감사합니다.