답변 내역
- 알바) 노동청 신고 관련해서 여러가지 궁금한 점안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번 내용의 경우 불합리한 부분은 있지만 법적으로 문제삼을 부분은 아니라고 보입니다.폭언 및 타인앞에서 모욕감을 주는 언행의 경우 직장내괴롭힘이 문제되어 노동청 신고가 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.2300
- 단기 근로계약서 작성했는데 그만두는거안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간이 정해지지 않은 상태에서 회사의 답변도 없다면 출근하지 않더라도 불이익은 없다고 보입니다.그동안 일한 일자에 대한 임금청구를 하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.235.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 아버지 월급을 제 명의로 받았는데 문제소지가 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 아버님이 일하여 발생한 임금을 질문자님의 통장으로 받았다고 하여 임금이나 퇴직금 청구에 있어문제되는 부분은 없습니다. 세금 및 4대보험 가입은 회사의 의무이므로 미가입에 따른 과태료 등 불이익은 회사에 발생하지 근로자의경우 불이익이 없습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2300
- 노동청출석 자료준비, 근로감독관 신고상황시안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 실제 자유로운 이용이 불가하고 고객이 오면바로 응대하여야 하는 대기시간이라면 휴게시간이 아닌 근로시간으로 보아야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.2200
- 근로계약서 계약연금 내 상여금이 통상임금으로 인정되는지여부안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상여금도 근로의 대가로 정기적, 일률적 지급된다면 통상임금에 포함이 됩니다. 그리고 퇴사 전 일한 기간만큼상여금을 받을 수 있는지는 회사규정에 따라 결정이 됩니다. 따라서 회사규정을 확인해보거나 회사에 직접문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2200
- 선생님들 실업급여 관련 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사한 근로자의 실업급여 금액이 줄어든다고 하여 질문자님이 차액을 보상해줄 의무는 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.225.01명 평가00
- 직장내괴롭힘의 기준과 입증을 위한 증거 수집은 어떻게 해야 하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정신적 피해에 따른 손해배상청구는 법률카테고리를 이용하여 변호사분께 상담을 해보시길 바랍니다.괴롭힘에 대한 입증자료는 다양합니다. 통화녹취, 문자내역, 주변 동료들의 확인서 등이 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.2200
- 월급 받는것 , 근로계약서 금액이 이게맞나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 한주 40시간을 초과하는 1시간의 연장근로를 합니다. 이를 월로 환산하게 되면4.345시간이 됩니다. 회사에서 계산의 편의를 위해 5시간으로 해둔것으로 보입니다.올려주신 내용을 보면 최저임금 위반문제는 없다고 보입니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.225.01명 평가00
- 지난 월급 소급신고 가능하나요? 친구 계좌로 나눠입금중입니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로자 본인에 대해 신고를 하는게 맞습니다. 그리고 나중에 임금 미지급으로 문제를 삼을 수있으므로 일정 금액에 대해 근로자 요청에 따라 친구계좌로 입금하는 부분에 대해 합의서 등 문서를남겨두시길 바랍니다.근로자에게 요청을 하시면 될 것 같습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2200
- 연차 생성월 이후 1년 안채우고 연차 모두 사용 후 퇴사해도 되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 다음날 퇴사를 하더라도 발생된 연차휴가중 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다.(쉽게 연차 발생일 이후 1년간 근무할의무가 없습니다.)모두 사용하고 퇴사하면 별도 수당이 없고 5개 남기고 퇴사하면 5개의 미사용 연차수당을 지급해줘야합니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.225.01명 평가00