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근로계약서 미작성,주휴수당 청구 할수 있나여?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성을 하지 않았더라도 주휴수당 및 연장, 휴일수당은 지급되어야 합니다. 적어주신대로나중에 퇴사후 한꺼번에 청구를 하였음에도 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여해결하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.22
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병원 사업장 임산부 야간 및 휴일근로 노동부인가 승인되었을 때 공휴일 근무 가능 여부(야간은 안함)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임산부의 동의를 받고 노동청의 인가를 받으면 공휴일에 근로하는게 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.22
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계약직 알바 기간에 무급휴무가 있으면 실업급여에 영향 주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 한달 계약직 기간 중무급휴무일이 있다고 하여 실업급여를 신청하는데 있어 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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자율적으로 출퇴근 허용범위 시간은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.허용가능한 시간에 대해 법에서 규정하고 있는 부분은 없습니다. 회사와 근로자가 합의하여 정하면됩니다. 퇴근시간 조정도 합의하기 나름입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.22
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실업급여 문의드려요 회사에서 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 접수를 하면 고용센터에서 잘못된 점이 없는지에 대해 확인후 처리를 합니다. 잘못된 점이없다면 1 ~ 2일 정도 소요된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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1년 미만 근무자가 연차 땡겨썼는데 퇴사할때 처리 방법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.초과사용을 하였고 근로자도 동의하였다면 2개의 연차분에 대해 임금에서 공제하고 지급하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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월최저임금을 이렇게 계산해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님이 적어주신대로 임금을 계산하여 지급하여도 법상 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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실업급여는 반드시 권고사직만 해당되지 않죠?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.배우자나 부양해야 할 친족과의 동거를 위해 거소지를 이전하고 이로 인하여 사업장으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우에는 자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 다른 가족이아닌 질문자님이 간호를 해야하는 부분에 대해 합리적으로 설명을 하여야 합니다. 그리고 필요한 서류로는 가족관계증명서, 육체적, 정신적 상태를 증명할 수 있는 병원진단서, 소득이 없음을 증명할 수 있는 증명서등이 필요합니다.(건강이 나아진 이후부터 신청할 수 있는것은 아닙니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.22
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백화점 직원같은경우엔 공휴일이 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.백화점의 경우에도 동일합니다. 공휴일에 일을 하면 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)을 지급하거나회사와 근로자대표가 서면합의를 하여 휴일대체를 할 수 있습니다. 적법하게 휴일대체를 하는 경우라면휴일근로에 대한 가산수당을 지급할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.21
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포괄임금 계산이 맞는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장, 야간, 휴일수당을 제외한 통상임금에 포함되는 기본급과 식대를 합산하여 209시간으로나누어준 금액이 10,030원에 미달하지 않으면 됩니다.연장, 휴일, 야간수당은 적어주신대로 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.21
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